転職・求人情報

≪既婚率8割　が示す安定性≫　土日祝休みで年間休日120日以上／車・バイク通勤も可。残業もほとんどなく、安定・安心して働くことができる環境です。 将来のキャリアも豊富で、管理部門や営業部門スタッフの多くがドライバー出身です。実際に入社3年目の社員が新たなサービスを作った例もあるほど、全社員がプロジェクト立案できる制度もあります。

≪警備の資格を活かそう≫　警備員指導教育責任者　資格をお持ちの方、ぜひご応募ください

1987年に創業し、お客様や企業のご要望に対して、スピーディ且丁寧に対応することで、テレマーケティングのサービスを行ってきました。 コールセンターの構築・運営に関するノウハウをあらゆる業界の企業に提供し、32年の歴史を誇る企業です。 2015年には日本郵政グループの一員となり、通販業界のクラインアントを中心に今もクライアントの数は増え続けており、さまざまな可能性を模索しながら成長し続けています。 今後は売上100億円を目指し、組織力の強化とさらなるサービスの充実を実現していくために新たな仲間を募集しています。

1987年に創業し、お客様や企業のご要望に対して、スピーディ且丁寧に対応することで、テレマーケティングのサービスを行ってきました。 コールセンターの構築・運営に関するノウハウをあらゆる業界の企業に提供し、32年の歴史を誇る企業です。 2015年には日本郵政グループの一員となり、通販業界のクラインアントを中心に今もクライアントの数は増え続けており、さまざまな可能性を模索しながら成長し続けています。 今後は売上100億円を目指し、組織力の強化とさらなるサービスの充実を実現していくために新たな仲間を募集しています。

ここ数年で多くの新規事業を立ち上げ、活躍するフィールドも広がっています。2019年10月1日時点でマイナビグループの社員数は約11,000名となり、31の事業部・部門で毎月入社する、多くの中途入社の社員の皆様に活躍頂いております。情報サービスの変革期を迎え、より飛躍の求められる今だからこそ、是非多くのメンバーと新たなステージにチャレンジしたいと考えております。 成長する意志を高く持ち、行動力があり、エネルギーを持った方にぜひ、ご入社頂きたいと思っております。皆さんとともに新たな未来へ歩むことを楽しみにしております。

ホテルを中心としたライフスタイル事業を展開しているホテル運営・ホテル開発会社です。

地域に長年に渡り広く知られた企業です。 今回は新工場での新規採用もあります。 新規一転、経験や資格をいかして働きたい方必見です！

・マーケティング、プロモーションの裁量は大きく、新たなことにもチャレンジしやすい環境 ・市場開拓や医療業界のデジタル化など、プロモーション以外にも幅広い領域 ・エムスリーグループのアセットを活用してシナジー創出が可能 ・マーケターとしてだけではなく、事業推進も含めた職務領域の広がり ・新薬をいち早く患者へ届けるための一役を担うことができる社会貢献

【働き方】 ・ 残業代は1分単位で支給いたします。 ・月に4日ノー残業デイ取得を目指して取り組んでおります。 ■日本調剤（東証一部）グループの医療総合人材サービス会社。 ■日常に必要不可欠な医療機関を『人』で支え、社会に貢献する。 ■1人ひとり向き合う『Face to Face』のサポート体制で高い信頼を得ています。

【当社について】 ●JASDAQ上場企業の中でも事業規模の大きく安定基盤を持つ当社で、腰を据えて勤務出来ます！

≪簡単な経理業務の経験が活かせるお仕事です≫

給与ソフトは導入済みですが、処理プロセス効率化の途上です。管理系システムの統合も視野に、ご経験や知識を活かして取り組めます。

【大手電鉄グループ】財務・会計・人事部門のプロフェッショナル企業です。安定的に長期就業ができる環境が整っています。

【大手電鉄グループ】財務・会計・人事部門のプロフェッショナル企業です。安定的に長期就業ができる環境が整っています。

【福利厚生充実】宅配ピザやハワンアングルメ、フレンチ、イタリアン等、様々な業態の飲食店を展開する大手総合フードサービス企業です。

【土日祝休みで年間休日120日以上／車・バイク通勤もOK】安定・安心して働くことができる環境です。

【手当充実／フレックスタイム制】国内外メーカーのあらゆる医療機器に対応する医療機器のメンテナンスサービス企業です。

ベンチャーマインドにあふれる、オープンでフラットな社風。 NECグループの一翼を担う企業として、末永く安心して働き続けられる職場づくりに注力している会社です。 キャリアアップの道もあり、5年後、10年後の自分の未来像が描ける会社です。

【目指している方向性】 現在、この市場は発展途上かつブルーオーシャンなので、リーディングカンパニーとして市場の形成に挑んでいきます。 【キャリア採用者活躍実績】 現状の課長のほとんどが中途入社の人です。プロパー、中途関係なく活躍出来るフィールドがあります。

テストの検討、設計、評価とテスト工程の上流から関われるため、テスト技術のスキルアップができる環境となります。 職場も請負体制で自社メンバーがチームで対応しているため、働きやすい職場環境です。