パナソニックエナジー株式会社
●人事・総務部のミッション
■エナジー事業基盤強化に向けた安心・安全・健康な職場づくり
『凡事徹底』を基本に、『元気に出社して、元気に退社する』組織環境と風土を実現
各拠点及び本部での具体活動計画に落とし込み、着実な活動推進につなげる
◆災害レジリエンス： 従業員の防災意識の向上と災害リスクアセスメントを通じ、災害発生時でも強固な事業基盤の構築
◆働きがいある職場環境の整備： 拠点横断で職場環境検討部会を立ち上げ、現場の声を拾いながら、働き甲斐ある職場環境を創造
●総務・安全衛生課のミッション
◆災害レジリエンス： 従業員の防災意識の向上と災害リスクアセスメントを通じ、災害発生時でも強固な事業基盤の構築
◆働きがいある職場環境の整備： 拠点横断で職場環境検討部会を立ち上げ、現場の声を拾いながら、働き甲斐ある職場環境を創造
●募集背景
パナソニックエナジー(株)は、過去にない規模感で国内外で事業拡大をしております。モビリティエナジー事業部としては、国内拠点(関係会社含む)及び海外拠点に対する横ぐしを通した防災及び総務行政を行わなければなりません。併せて、国内外拠点へのオペレーションサポートも大きな役割りとなります。常に進化し続けるエナジー事業を支えながら、経営ニーズに密着した新しい取組みも進めなければならず早急な体制強化が急務となっております。
●担当業務と役割
・モビリティエナジー事業部として、海外関連会社も含む防災・総務企画・立案・推進及び全体行政
・外部委託業者と連携し住之江/貝塚/和歌山拠点の総務オペレーションの計画・実績管理
・モビリティエナジー/セル開発として、新棟立ち上げに伴う防災・総務企画推進及びサポート
・組織マネジメント出来る人材を希望
●具体的な仕事内容
1)モビリティエナジー海外拠点も含む防災・総務企画推進、実績管理(RM、BCPサポート、全社及びパナソニック エナジー(株)防災訓練)
2)総務委託業者(PBS)との連携し、ME3拠点のオペレーション業務(保安・総務サービス・営繕・構内物流等)
3)グローバルでの労災対応（各拠点安全責任者との連携） ・国内での健康経営推進（健康管理室との連携） ・ISO45001対応（EMS担当者との連携）
4)パナソニック エナジー(株)総務責任者会議事務局、総務部会活動事務局
5)2024年~2026年総務課予算、投資計画
6)総務課のマネジメントサポート
●この仕事を通じて得られること
・業界№1のエナジー事業(主力商品:リチウムイオン電池)が、今後2030年迄に3兆円企業を目指し、他社を寄せ付けない圧倒的なスピードで成長するの中で防災・総務の体制づくりと経験
・国内拠点及び海外会社への発火/発煙事故ゼロに向けた取組みを現地へ出張し支援することで異文化の体得
・拠点間連携による他事業の情報入手
●職場の雰囲気
・製造部門を中心に多様な職種経験者で組織を構成。その職種経験を活かし総務課で仕事をしている。3拠点で12名（全員が50歳以上）
・製造、技術、営業、人事、協力会社等と協業するなど個々で仕事をしているが、皆さん知識が豊富であり、いざという時の団結力が強い。自職場だけでなく、
他部門が困っていると自分の仕事をさて置き支援が出来る職場。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・入社後に将来希望や考え方を再度確認し、上司と一緒に将来を描いて行きます。