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ジョブNo.708511 人事採用　大阪本社【大手総合デベロッパー　東証PRM】

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非公開

人事部において、以下の業務を中心とした業務全般に携わっていただきます。
将来の管理職候補としての採用です。

【担当業務】
■新卒採用
採用計画の立案/採用コスト管理/大学訪問/採用SNS運用
インターンシップの企画・運用/会社説明会の企画・運用/研修の計画・実施　
ダイレクトリクルーティング運用/懇親会の企画など、内定者フォロー　
入社式・内定式など式典の企画・運用/採用ブランディング計画・運用
応募者管理/選考進捗管理/書類選考/面接実施　

■中途採用
対面・WEB合説のブース出展と集客業務/転職博などのイベント出展
採用計画の立案/採用コスト管理　　
エージェント対応/代理店対応/ハローワーク対応/媒体の選定・作成・運用
障がい者雇用対応/ダイレクトリクルーティング運用/リファラル採用対応
応募者管理/選考進捗管理/書類選考/面接実施

■社員育成・研修企画実行

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務内容

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コンサルタント 川村 理江子

募集要項

職種 人事・労務系／人事部長(HRディレクター)、人事・労務系／人事課長(HRマネージャー)、人事・労務系／人事(採用･リクルーター)、人事・労務系／人事(教育・研修)、人事・労務系／人事(制度・企画)、人事・労務系／人事(労務・労政)、人事・労務系／人事(給与/社保)、人事・労務系／人事(組織開発)、人事・労務系／HR(C&B)、人事・労務系／HR(タレントマネジメント)、人事・労務系／HR(エンゲージメント)、人事・労務系／HR(HRBP)、人事・労務系／人事アシスタント
年収 600万円～800万円
勤務地 大阪府
応募資格 【必須条件】以下を両方必須
・人事部門における新卒・中途採用業務に従事した経験（5年程度）
・新卒採用において、入社数が50名程度の大量採用をプレイヤーとしてコミットした経験
（パート・アルバイト・派遣・契約除く）　
【歓迎条件】
・宅地建物取引士資格をお持ちの方
学歴 大卒
雇用形態 正社員（期間の定めなし）
勤務時間 09:30-18:30
[実働時間] 08時間00分
[残業時間] 月平均20時間
休日・休暇土、日
年間休日　120日
夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、GW休暇、慶弔休暇
週休2日制　土・日　（※土曜は会社カレンダーにより一部出勤、祝日は出勤） ＧＷ、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇 祝日出勤分を長期休暇に充てています。
待遇・福利厚生従業員持株制度
従業員持株会、企業型確定拠出年金、株式給付型ESOP、ストックオプション 社宅家賃補助制度（2万5000円支給、主任以上は月4万円支給） 資格手当（宅地建物取引士：3万円／月・管理業務主任者：5000円／月）
健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
通勤交通費（一部）

企業情報

企業名非公開
業種・資本 不動産・建設系（建設・建築・設備）、不動産・建設系（不動産）、不動産・建設系（その他不動産・建設系）
ヘッドオフィス：国内

人事採用　大阪本社【大手総合デベロッパー　東証PRM】

  • 人事・労務系／人事部長(HRディレクター)、人事・労務系／人事課長(HRマネージャー)、人事・労務系／人事(採用･リクルーター)、人事・労務系／人事(教育・研修)、人事・労務系／人事(制度・企画)、人事・労務系／人事(労務・労政)、人事・労務系／人事(給与/社保)、人事・労務系／人事(組織開発)、人事・労務系／HR(C&B)、人事・労務系／HR(タレントマネジメント)、人事・労務系／HR(エンゲージメント)、人事・労務系／HR(HRBP)、人事・労務系／人事アシスタント
  • 600万円～800万円
  • 大阪府
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