パナソニックインフォメーションシステムズ株式会社
●グローバルSCM部のミッション
事業会社の戦略に基づいて最適化されたグロバールなSAPテンプレートを構築し、地域への導入支援を通じ、パナソニックグループのグローバルなサプライチェーンマネジメント基盤づくりに貢献する
●募集背景
・パナソニックグループの世界売上のうち海外比率は57％。それらを支え強化すべく、PISCグローバル本部では 海外のPISCグループの仲間と共に、パナソニック版DXである PX を推進中です
・世界各地域のITとPXの取り組みや事業会社のグローバルの取り組み、またアプリに限らず、インフラ・セキュリティー・IOT・データ分析・スマートファクトリー・お客様DX等でのグローバルテーマの実行等、パナソニックのグローバル化を支えていく人材を募集します。
●担当業務と役割
パナソニックグループ海外会社の仲間たちと共に、以下の３つの推進プロジェクトに参画いただきます。
①部品事業領域を担当する海外販社において、過去に事業個別に導入されたERP（SAP, Oracle-EBS, 等）をまとめてS/4へグローバルに統一
②コンシューマ事業領域の海外販社のERPをS/4化プロジェクトの推進支援においてグローバル共通KPIの適用を見届け、グローバルガバナンス導入による業績向上に貢献
③海外製造会社の基幹システムをS/4へとモダナイゼーションすることで、業務の標準化とデータ活用に向けた経営基盤構築に貢献
●具体的な仕事内容
・パナソニックグループ海外会社へのERP導入における、SAPコンサルタント業務（仕入、生産管理、販売管理、会計機能、および BASIS）
・親元である日本の事業会社の業務部門が先導するプロジェクトを、海外会社のＩＴ部門と共に推進するプロジェクトマネジメント
・海外と日本のパナソニックグループ内のグローバル受発注の仕組みを考え、導入していく実働
●この仕事を通じて得られること
・当該プロジェクトを経験することにより、海外メンバーと協力してシステムを導入するプロジェクト推進・管理スキルの向上が図れます。また、システム企画、FIT&GAP等パッケージ導入スキルの向上が図れます。
・海外メンバーとコミュニケーションをとりながら、システム構築、運用を推進することにより、語学スキル、コミュニケーションスキルを高めることができます。
・テクニカルスキルを習得したい人には積極的に支援する風土があります。
・海外への出張だけでなく、より現地に密着した仕事を経験したければ、現地への出向・駐在へ進める可能性が十分にあります。
●職場の雰囲気
年齢構成は20代前半から50代半ばまでと幅広い層が在籍しています。当社は、多数のキャリアパスを用意しており、キャリア入社かどうかの区別なく、活躍できる環境があります。
既に、キャリア採用で入社した多くのメンバーが活躍しています。
更に、当社はダイバーシティを尊重した職場づくりを心掛けており、様々な国籍の方々が様々な働き方で、多様性をごく当たり前のこととして業務に携わる風土があります。
出社＋リモートワークのハイブリッドな働き方をしています。
●キャリアパス
経験・スキルに応じてプロジェクトの推進リーダー(PL/SPL)への抜擢、将来的にはグローバル案件のプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャや、資質・実績に応じチームリーダ（ラインマネージャー）として活躍するキャリアステップも描け、海外駐在を視野に入れたキャリアパスの可能性もあります。
職種の変更の範囲：当社業務全般