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当社は11万人のグループのスタフ業務（経理・人事・マーケティング・調達・総務など）を集約し、
効率化・高度化していくサービス事業会社です。
コーポレートトランスフォーメーション実行本部は業務に付随して発生する大規模データをAI・アナリティクスを
分析・活用、E2Eで業務プロセスを刷新、DXを実現し、NECグループのスタフ業務の
付加価値を向上させるミッションを担っています。
募集ポジションは、NEC-Gのスタフ業務を集約し高度化・効率的なサービス提供するために
NEC-Gの業務の巻き取り（トランジション）を推進リードして頂く役割を担っていただきます。
具体的には、業務アセスメントや移行計画を策定、巻き取り実行し、
対象事業部に業務の落とし込みをリードして頂くことを期待します。
【募集背景】
NEC-Gのスタフ業務の巻取りを加速するための募集となります。
決められた役割・業務をこなすわけではなく、自ら目指す姿・役割を定義し、為すべきことを創造する人材を期待します。
Nグループは現在グループを一体とした企業変革の真っ最中であり、
企業変革の第一線に立ち、経営視点の視点から、非常にやり甲斐のあるポジションです。
【この業務の魅力】
全社重点施策を推進する役割の為、経営層、事業部という各レイヤーの責任者との接点が多く、
ご自身の視点・視座の強化、並びに、実際にPJの推進で会社を変える事の達成感が得られます。
人員構成はNECグループ出身・中途採用で構成しており、NECグループのノウハウだけでなく、
異業種・他社での実績やスキルを持っているメンバーと一緒に業務を従事する機会もあり、
ご自身のキャリア形成・スキルアップにも活かせます。
【就業環境】
オフィス環境: リモート勤務とオフィス勤務とを効率的に組み合わせており、
自宅でのリモート環境でも効率よく働ける体制が整っています。
教育・研修: キャリアの成長を全力でサポートします。
Linkedinなどのオンライン研修を無料提供し、多岐にわたる教育プログラムを提供しています。
ワークライフバランス: 柔軟な勤務時間や在宅勤務を通じて、生活との調和を重視しています。
ライフスタイルに合わせた働き方ができます。
【大手電機メーカーグループ】人事総務・経理財務・調達・教育・プロモーションなどの多様な共通業務サービスを提供する企業です。