非公開
グループ各社からの人事委託業務を遂行するために、
各業務（異動、評価、退職 など）運用の共通化や業務改善を行います。
【業務内容】
・人事シェアードユニット（所属組織）共通業務の改善、企画、運用の実施
・サービスメニューや受託契約関連のプロジェクト管理、NECグループ各社窓口対応
・所属組織メンバーのシステムＩＤ管理、サーバおよびフォルダ管理
・採用業務プロセス（特に入社フェーズ）に関するグループ各社窓口
（2024/1時点で5社）、プロジェクト管理、メンバーフォローの遂行
【募集背景】
グループ各社約15社の人事業務の標準化（シェアード化）が定着してきた中、
未着手の横断業務の整理・改善・運用を主体的に検討し、業務遂行できる方を募集しています。
NECグループ各社人事担当者との折衝・コミュニケーションりができる方、
クライアントへの提供サービスについて、自らリードし実行していただける方と一緒に働きたいと思っています。
【キャリアパス】
入社後数年間は、人事業務領域に於ける横断業務のリーダーおよび
グループ各社とのコミュニケーションのキーパーソンとしての活躍を期待します。
その後は、人事関連サービス業務の中核を担う人財になっていただくために、
ご本人の適性と希望を考慮したうえで、特定の人事業務または他サービス領域への異動、
あるいはチームマネジメントの役割を担っていただくことを考えています。
【就業環境】
・テレワーク頻度：週３日程度です。フレックス有。
・チーム内でコミュニケーションをとるために定期的にミーティングを実施しており、
上司やチームメンバー含めて相談しやすい環境が整っています。
・上司との1on1を月次で実施しており、業務目標進捗の確認や今後のキャリアについて
話す機会を設けています。
・短時間勤務
・遠隔地居住勤務
【大手電機メーカーグループ】人事総務・経理財務・調達・教育・プロモーションなどの多様な共通業務サービスを提供する企業です。