パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社
●HRテクノロジー統括室のミッション
人と組織に関わるあらゆるステークホルダーに寄り添い、個人と組織の挑戦・成長支援に資するHRテクノロジー（人事システム/People Analytics）を提供し続けると共に、人事DXを推進することをミッションとして担っています。
【参考】HRテクノロジー統括室ご紹介URL：
https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/bksqgua/
●ピープルアナリティクス課のミッション
パナソニックグループ全体の人と組織に関わるあらゆるステークホルダーの意思決定に寄り添い、 IT・データを駆使したデータに基づく新しい組織・人材マネジメントの実現を牽引します。人事データアナリストとしての企画・分析業務・施策実行だけでなく、データ利活用の根底となるデータの蓄積・管理を行うシステム基盤の構築や活用基盤（ダッシュボード等の活用ツール等）の整備・進化も業務範囲としてしています。また人事領域におけるデータ活用人材の育成にも携わっています。データドリブンでの組織・人材マネジメントの高度化・効率化を通じた人事領域のDXの牽引を行うことがピープルアナリティクス課のミッションです。
●募集背景
HR領域においても、「KKD（経験・勘・度胸）」ではなく、IT・データを駆使したデータに基づく組織・人材マネジメントを目指す動きが急速に広がっています。
パナソニックにおいても「人を活かす経営」の実践を加速させるために、組織・人材のパフォーマンス、エンプロイーエクスペリエンス（EX）を最大化する、ピープルアナリティクス領域の強化に取り組んでおります。
●担当業務と役割
グループ共通のデータ活用のあり方・活用基盤・システムの構想・開発・運用や、データ可視化・活用の支援（コンサルティング機能）、データ分析業務、データ活用リテラシーの全体底上げ支援（教育機能）を担います。
また人事関連データの活用ツールとしてTableauを導入しており、Tableauの開発・運用も担っていただきます。
●具体的な仕事内容
・ピープルアナリティクスに関わる業務全般（人事関連データを用いたデータ解析、統計モデリング、ツール企画・開発）
・HR関連のデータ可視化・分析・レポーティング（HRダッシュボードの開発・運用含む）
・データ活用における関係者の巻き込み・コミュニティ活動
・HR領域におけるデータ分析エキスパートの育成および人事社員のデータ活用リテラシーの全体底上げのための教育施策の企画・実行
●この仕事を通じて得られること
膨大な人事関連データがあるパナソニックで、ピープルアナリティクス領域において新たな施策を考え、提案することが可能です。
IT・データを駆使し、客観的な基準に基づく、多様な個性・意欲・スキルを最大限活かす組織人材マネジメントの実現に深く携わることができます。
●職場の雰囲気
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行うフットワークが軽い活発な組織です。
・推進する力がある社員は、入社直後であっても大きな仕事が任されます。
・出社とテレワークのハイブリッドでの業務が可能です。
●キャリアパス
HR領域におけるピープルアナリティクスのスペシャリストとして活躍いただきます。
（社内公募異動制度もあるため、ご自身でキャリを能動的に作ることも可能です）
【業務内容変更の範囲】当社業務全般