非公開
大手企業のグループ会社での人事制度運用・労政ポジションとなります。
人事制度運用、人事規定など守りの人事部分を課長補佐～担当課長として担当いただきます。
【具体的には】
以下の業務に従事して頂き、チームをリードして頂きます。
・人事制度運用（評価・異動・昇格等）
・法令対応（各種規則、規程の策定・改定）
・人事システムの管理（入社・退社、雇用形態変更、人事異動、マスター管理）
・勤怠管理（法令・問い合わせ対応、システム改修）
・労務対応（弁護士・社労士への個別相談）
・労使対応（労使委員会の運営等）
・安全衛生（衛生委員会の運営、健康経営施策実施、メンタルヘルス施策実行、ストレスチェック対応等）
【働き方】
・週1回のリモートワークがございます。
従事すべき業務の変更の範囲
会社の定める業務、出向先の定める業務
大手企業での給与・社保関連業務