非公開
7期連続増収増益の成長企業での人事労務ポジションとなります。
■人事（人事制度、労務管理）
既存メンバーと分担し、人事・労務・総務に関わる業務全般の実務をお任せします。
【具体的には】
人事制度の運用、社内研修の運営、人事規程全般の管理、労務管理、給与・賞与計算（PCA）
年末調整、人事・勤怠システム運用など、一定領域のオペレーション業務をご担当いただきます。
コンサルタント
伊藤 達哉