非公開
主に採用における手法や施策の企画立案～実務をご担当いただきます。
（中途採用の主担当としての採用を想定していますが、新卒採用についても企画を中心に携
わっていただきたいと考えています。）
■業務内容
＜中途採用＞ ※年間採用人数：20～30 名
・採用手法の企画立案
現状はエージェント、リファラル経由での採用が主ですが、組織の強化に伴い、新たな
手法や施策の検討・導入も進めていきたいと考えています。
・募集～面接の運用
・説明会の運営（主にエージェント向け）
・候補者面談 など
＜新卒採用＞ ※年間採用人数：10～15 名
・採用手法～運用の企画
・インターンシップの企画・運営
・会社説明会の運営（学生向け） など
＜組織構成＞
人事部 人事グループ（部長以下 7 名）
人事グループの内、採用の実務は主にグループ長を含む 2 名で担当しています。
＜補足＞
業界未経験の方もご安心ください。業界、事業、職種等について、レクチャーします。
（現メンバーも業界未経験からキャッチアップしています。）
＜働き方＞
ハイブリットワーク
現在の情勢問わず、週3日出社、週2日は在宅か出社を選択できることとなっています。
東証グロース上場企業。通信インフラを支える安定性抜群の企業様です。