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2010年4月に設立したマーケティングテクノロジーカンパニーとなります。
成長著しく2017年にマザーズ上場、グローバル企業として成長し続けております。
今回は、人材開発ポジション（メンバー）の募集となります。
当社は、プロダクトの順調な成長・多角化、継続的なM&Aにより、高成長中のフェーズにあります。従業員数も近いうちに1,000名を超える規模になることが見込まれます。組織の拡大に伴い、人事が担う採用、従業員エクスペリエンス、キャリア開発、組織体制強化などの施策は、当社においてますます重要になってきています。
一方で、その実現のためには、人事部内に「①最新の人事知識を吸収しつつ」「②各部署と連携しながら」「③最適な企画や問題解決をしていける」高いポータブルスキルとマインドをあわせ持った人が必要になります。
特に今後の1,000名を超えるフェーズにおいては、組織開発・人材開発による組織強化がとても重要となります。重要度の高い業務となりますが、この業務を経験することで、テックカンパニーの組織拡大フェーズにおける組織開発・人材育成、組織風土や働き方改革、人的側面での経営視点を身に付けることができます。テックカンパニーのような最先端の企業経営スタイルにおける人事経験を積んでいる人はまだ少ないため、先駆者としての立ち位置を目指すことも可能です。
私たちと共に、この重要な業務を推進してもらえる方を、今回募集させていただきます。
【職務詳細】
・組織開発、人材育成に関する企画・提案・実行
・新入社員教育や中途採用者向けのオリエンテーションプログラムの設計と運営
・社員のキャリアパスや能力評価制度など、人事制度全般に関わる業務
・バリュー浸透施策の企画・提案・実行
デロイトトウシュトーマツリミテッドが開催するテクノロジーにおいて
6年連続6回受賞