アビームコンサルティング株式会社
人事部門のDXを目指し、ピープルアナリティクス導入プロジェクトを開始。データドリブンでの意思決定、EXの向上に貢献します。
①人材にまつわる様々なデータを活用することによってデータドリブンでの人材マネジメントを実現する
『People Analytics』で、人事施策の提案、意思決定の精度向上で人事課題を解決、社員への提供価値を向上させ、
人財を確保する。合わせて、人事および現場管理者層における業務効率化を図る。
②デジタルテクノロジーを活用し、社員のライフサイクル（採用・オンボーディング・アサイン・評価・昇格・退職等）
における会社が与えたものにおける限定的なEXと、逆に社員が与えられた体験をどう認識しているか、
またそれが自身の期待に沿うものかのEXの両軸を測定し、最適化する。
プロジェクトのスタート段階から関与いただき、データ分析環境の整備・構築、データの収集と可視化から、
データ分析、データ予測を経てデータドリブンな人事の実現を目指します。
当社でのピープルアナリティクスの第一人者となるチャンスがあるポジションです。
※ご経験やスキルにより、担当業務や対応レベルは相談していきます。
【組織】
オーガニゼーショナル＆タレントデベロップメントチームは、Senior Managerがマネジメントを行う全部で6名のチームです。
人事制度企画・評価運用、働き方改革（ダイバーシティ・健康経営含む）推進、ピープルアナリティクスなどの業務を行っています。
【雰囲気】
・上司であっても「さん」付けで呼ぶなど、フラットで風通しのよい環境です。
・障がいがあってもビジネスキャリアを諦めない、成長志向のあるメンバーが多い職場です
将来的なキャリアパスとして、部内ローテーションがありますので、将来的に人事領域全般に積極的に関与したいという意向がある方を歓迎します。また業務実績を踏まえ、更なる成長機会を希望する方には期待役割の範囲を拡大し、より高度で責任のあるポジションでの活躍ステージを提供します。
【実勤務地】東京都/中央区八重洲/2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー 15階