東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社
グループ3000名への様々な研修を行う組織となります。
業務は内製、委託どちらも使い、社員の成長を研修という観点で支援していく組織となります。
【具体的には】
新卒研修、ジュニア研修、管理職研修、選抜研修、リーダー育成研修など社員のレベルや課題に
合わせ研修の企画・運営を行っていきます。（研修は、内製・委託両方がございます）
・研修コーディネーション（企画→デザイン→講師選定→広報→実施→分析→レポート）
・研修プログラム開発
・研修運営
・研修講師（内製化の場合）
【組織】
責任者を含め6名体制で行っております。（派遣2名含む）
【働き方】
・リモート勤務：ハイブリッド（会社規定は60％まで）
・フレックス：導入
・残業：7.5時間換算で28時間、8時間換算で18時間程度
【補足】
入社後、下記資格を取得いただきます。（難易度は低く皆さん取得されております）
・証券外務員一種
・内部管理責任者
※今回はこちらでの採用となり、研修を行うグループに出向となります。
上場会社での研修担当（課長クラス）となります。
グループ3000名への様々な研修を行います。