株式会社メドレー
弊社セールス部門にて病院向け電子カルテ「MALL」、地域包括ケアクラウドシステム「MINET」のマーケティング、パートナーセールス、インサイドセールスのリーダー候補を募集しています。業務を通じて導入の拡大、ひいては地域医療の課題解決の役割を担って頂きます。
事業戦略室室長の直下で、営業組織、開発組織などと連動しながら一緒に事業拡大を推進していく、弊社の事業の中核を担う重要な役割になります。
【具体的には】
主にCRMを活用したマーケティング施策の企画検討から施策実施〜効果検証〜改善のPDCAサイクルを回し、認知拡大から受注までの効果最大化を推進していただきます。
・主要学会におけるセミナーや展示の戦略立案と実行および予算計画の策定、ホワイトペーパー執筆
・セグメンテーション・ターゲティング・ポジショニングの言語化
・ペルソナ設定、シナリオ、カスタマージャーニーの設計
・セールスプロモーション など
コンテンツをブラッシュアップするために、常に医療業界に対して広く深い理解を進めることが求められますが、社会課題と密接に繋がっているため、やりがいのあるポジションです。
▼クラウド型地域包括ケアソリューションシステム「MINET」参考資料
https://www.medley.jp/notice/20230804.html
【仕事の魅力】
・裁量の大きさ
本部長直属の組織なので、決裁者とダイレクトに純度の高い議論を行えるため、新しい施策をどんどん試していくことができ、スピーディーにダイナミックな展開ができます。
・チャレンジングな環境で自らのスキルを高められる
既存のマーケティングの改善のみならず、新しい施策の企画実行も行っていきます。
・社会貢献性の高い事業に関わることができる
医療業界は市場規模にして40兆円を超え、高齢化に伴いさらに拡大し続けています。一方、日本の医療介護業界はテクノロジーを生かした課題解決の余地が、まだまだたくさん残っています。デジタル化のハードルが高くテクノロジーによる進化のスピードが遅いマーケットに、変革を起こせる機会がメドレーにはたくさんあり、他では得られないような社会への貢献度や達成感を味わうことができると考えています。
【その他】
■住宅手当について
オフィスから3km以内にお住まいの方には月3万円の住宅手当が支給されます。
（その代わり住宅手当支給対象の方には、交通費が支給されません）
■産休育休の取得実績について
産休育休中の従業員は約10名ほどおり、復帰しているメンバーも複数名ございます。
■参考記事
・メドレー 会社説明資料
https://speakerdeck.com/medley/medley-company-guide
・「私がメドレーに入社した理由」
弊社メンバー50名ほどの入社理由を連載しています。
https://www.wantedly.com/feed/s/medley
・動画で観るメドレー「ディレクター・マーケター」
https://youtu.be/WbgX12-oGeQ
・担当執行役員、寺町の入社理由ブログ
「世界中を旅している私が、リクルートの新規事業責任者を経てメドレーに入社した理由」
https://www.wantedly.com/companies/medley/post_articles/170142
・取締役 / 人材プラットフォーム本部長・石崎の記事
石崎のサービスへのこだわりが記載されているので、ぜひご覧ください。
「納得できる医療の実現。それは、「1ピクセル」への執着からはじまる」
https://forbesjapan-career.com/story/35
・ディレクターとして活躍する事業企画室・澤渡のインタビュー記事
「エンジニアからディレクターに。凡事を徹底してユーザーに向き合う」
https://www.medley.jp/team/creator-story-sawatari.html
・ジョブメドレーのプロダクト責任者 / エンジニア・稲本の入社エントリ
https://www.wantedly.com/companies/medley/post_articles/47450
・note「issue #2：ジョブメドレーのアセットを活用した新サービスをつくる」
https://note.com/medley/n/n68d7b996f392
【過去3年間の中途採用比率】
2022年度：93％ 2021年度：93％ 2020年度：96％
・医療介護求人サイト（業界No.1/シェア2割）やオンライン医療サービスなどを運営
・COVID-19による医療業界のDX推進の機運が高まり、業績も好調
・元AbemaTV立ち上げメンバー、Google社員など先鋭メンバーが在籍