レイズネクスト株式会社
《現場経験者優遇》石油・石油化学など日本に必要なインフラを担う各種プラントにおける工事の施工管理
具体的な仕事内容
各種プラントにおける日常的な補修工事、定期的な大規模修繕、改良工事、新設工事等における施工管理業務をお任せします。
※工事全体のマネジメントを行うポジションです。実際の工事は職人や専門の技術者が行います。
☆メンテナンス案件が中心！
同社は石油・石油化学プラントのメンテナンスにおいて、全国トップクラスの実績を保有！エンジニアリングとメンテナンスの割合は3:7程度です。
《主な仕事内容》
■メンテナンス
日常的な補修工事、定期的な大規模修繕工事など。
※全国90か所以上の拠点における日常的な補修・保全工事。大規模修繕工事では、2,000名にもなる人数を束ね業務を遂行します。
■エンジニアリング
改良工事、新設工事など。
※多様な改造・建設プロジェクトに対して、事業化の検討段階から参画！最上流工程から設計、施工、試運転までをワンストップで担っています。
《お任せする案件について》
業界トップクラスシェアを誇る当社では、数億～数十億の案件を多く抱えています。国内有数の大規模案件に携わることができるため、スキルアップ・キャリアアップのチャンスも豊富です！
◇建設実績例：エンジニアリング（2021年度実績）
・1億円以上…181件
・5000万円以上…371件
・顧客数（発注を受けた取引先）…430社
【施工管理未経験の方も歓迎！】
プラントまたは工場での就業経験がある方であれば、施工管理職の経験がなくても大丈夫。施工管理の基礎知識や必要な考え方は、現場で実際の作業を行いながら少しずつ身につけていきましょう。必ず先輩がつきますので、わからない部分は随時尋ねられます。
チーム組織構成
職場は風通しもよく、意見やアイデアを積極的に取り入れていく風土です。上司・部下の垣根を越えて相談しやすい環境が整っています。
また、お子さんやご家族のいる方も多く活躍しているのもポイントのひとつ。先々まで長く続けたい方にも最適です。
年齢構成42.3歳（平均勤続年数15.8年） ※2023年3月31日現在
定着率98.9%（入社3年後/新卒入社者）
■転勤について（※最大限、ご希望を考慮します）
初任勤務地は希望を考慮しますが、将来的には全国転勤の可能性はあります。ただし、年数回上司との面談機会があり、異動に関する希望や家庭状況（子供が幼い・親の介護が必要である等）を会社に伝えることができ、その内容も考慮しています。
■出張について
大型工事の応援のため、全国事業所へ出張する場合があります。
（年2回程度、1回につき2カ月程度行くケースがあります）
《残業時間もどんどん改善中！》
同社では全社的にガイドラインを制定。時間外労働の削減・休日休暇の取得を推進しています。
2020年度の全社平均残業時間は月21.2時間。
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2022年度には月16.9時間まで改善！
（※担当工事によって繁閑の差があるため、あくまで参考数値です）
労務管理については管理システムを導入済みで、36協定を遵守するよう統制しています。今後もますます働きやすい環境づくりに注力していく予定です。
平均残業時間
月16.9時間（2022年度平均／担当工事によって繁閑の差があるため、あくまで参考数値です）
■育児休暇
※女性社員の取得率100％・男性社員の取得率64％
■メーデー（5月1日）
■会社記念日（9月の最終金曜）
■特別休暇（慶弔関係等）
《男性の育休も取りやすい》
同社における男性社員の育児休暇取得率は64％。国の平均である47％を大きく上回っています。
※2022年3月期
【同社について】
東証プライム上場「レイズネクスト」とは
2019年に石油・石油化学プラントのメンテナンスに強みを持つ「新興プランテック」と、エネルギー業界をはじめ広範かつ多数のプロジェクトに参画してきた「JXエンジニアリング」の2社が合併して誕生した、石油・石油化学プラントを主としたメンテナンス、エンジニアリング事業を手掛ける東証プライム企業です。
石油・石油化学を中心に、一般化学、非鉄金属、食品や医薬品といった幅広い業界の大手企業とのお取引があり、経営基盤は非常に安定しています。
国内の石油・石油化学プラント業界のメンテナンス分野ではトップクラスのシェアを有しており、日本全国のプラントの安全・安定稼働に貢献しています。
■業界シェアトップクラス◆圧倒的な知名度と安定基盤
■大切な人を守れる待遇◆手厚い福利厚生・待遇・手当
■働きやすさも完備◆平均残業月16.9h／土日祝休み