パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社
■当社について
当社は「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げる、総合人材サービスを手掛けるパーソルグループの主要中核会社として、AIやIoTを代表するようなテクノロジーの活用や、コンサルティング・システム開発・アウトソーシングを通じて、
お客様の生産性向上を徹底的に推進することを使命としており、2025年までに売上規模は現在の約2倍を目指しております。
人事労務グループでは「社員が安心して働くことができ、心身共に健全な成長ができる環境づくり」をミッションに掲げており、今回は人事労務グループの業務内容全般におけるメンバーフォローや各種資料レビュー、各種承認作業といったマネジメントをご担当頂ける方にジョインいただきたいと考えております。
■募集背景：
当社は、日本の労働人口減少という社会課題に対して、「生産性向上プロフェッショナル」として貢献してゆく企業です。2025年までに「生産性向上プロフェッショナル」として社会から認められる存在になるため、売上規模は現在の約3倍を目指しており、これを現在の約2倍の従業員数で成し遂げようとしています。人事管理グループでは、中期経営計画2025を実現するため、柔軟性を持ち、人事情報の側面で社員が安心安全に働ける状態にすることをミッションとし、従業員8000名を迎えるべくデジタル武装を取り入れ、未来を見据えた強固な基盤を築いていきます。
■業務内容：
従業員数5000名超えの複数事業からなる当社のコーポレート人事として、人事情報の管理業務に携わっていただきます。
・人事発令
・組織統廃合対応
・評価運用
・出向転籍管理(グループ内外)
・異動配置施策の運用
・人事系システム管理
・M&Aにおける人事運用設計、PMI対応
・システム化/自動化を企画・推進
■ご入社後の想定業務：
評価含む人事制度の運用に関わる業務を想定していますが、その方の特性を考慮した中で、ご入社後は力を発揮いただきたいと考えております。定常業務はシステム化・自動化、プロセス改善等により生産性を高めながら、量・質ともに拡充できるように主担当として業務の安定稼働を図りながら施策を推進いただきます。関係者が多い中において周囲とコミュニケーションを取りながら円滑に業務を遂行し、改善活動にも注力いただきながら、業務品質の向上を図っていただきたいと考えています。また、将来的には、人事の運用から企画・推進、専門領域を磨いていくなど、キャリアの方向性は広くありますので、あなたの“やりたい”を実現することができます。
■人数構成：
マネジャー1名、メンバー7名
■ポジションの魅力・やりがい：
パーソルグループで最もはたらき方が多種多様、事業も多岐にわたる会社のコーポレート人事を担います。パーソルホールティングス含め非常に多くの関係者との連携を図りながら、人事管理グループは人事・組織情報など、社員が安心安全にはたらく根幹を支え、事業成長に寄与しています。スピーディに事業の成長に寄与していく上で、非常に柔軟な思考や対応が求められる環境にありますので推進力を発揮することができます。
同社は、日本の労働人口減少という社会課題に対して、「生産性向上プロフェッショナル」として貢献していく企業です。
2025年までに「生産性向上プロフェッショナル」として社会から認められる存在になるため、売上規模は現在の約3倍を目指しており、これを現在の約2倍の従業員数で成し遂げようとしています。人事管理グループでは、中期経営計画2025を実現するため、柔軟性を持ち、人事情報の側面で社員が安心安全に働ける状態にすることをミッションとし、従業員8000名を迎えるべくデジタル武装を取り入れ、未来を見据えた強固な基盤を築いていきます。