非公開
建設・不動産ホールディングスの人事（課長管理職）として、
当社単体の実務に加え、グループ(約20社/約5000名)全体の人事企画として、
プラットホーム構築や。グループ事業会社の人事業務・制度整備など幅広くご担当いただきます。
今まで人事部は大阪本社のみであったが、今後、一層首都圏・関東での事業拡大に伴い、
東京本社での管理部門組織強化ための増員です。現在は部長クラス1名のみですが
今後、人事部の拡大を想定しておりその軸となる人材として課長クラスを採用します。
（但し、今後も大阪本社の人事部門との連携はあります）
※経験・希望に応じて柔軟にお任せします。
【具体的な業務内容】
採用/教育/研修関連全般
人事制度企画、改廃/組織開発
労務/給与、社会保険
M&A後のPMIなどマネジメント
【募集の背景】
本社機能を大阪から東京に移転することや新ビルにグループ複数社を集めていくことから、
今後のグループ連携における役割がますます重要になります。
グループ目線での企画立案ができ、マネジメント能力のがあり
自律的判断ができる人材が欠かせないと考え今回募集しております。
【魅力】
ホールディングスの立場から、約20社のグループ会社に対するガバナンスの強化と仕組み作りを目的に、
人事部の人員強化を図る募集です。
真因の追及や物事の本質を捉えることが好きな方、全体最適の視点で物事を考えられる方、
安定した組織にて裁量をもって活躍頂ける意欲の高い方の応募を期待しています。
また、2021年4月に現社長が就任し、新たなフェーズを迎えています。
ホールディングスの立場から、20社のグループ企業に対しガバナンスの強化と
仕組み作りをすることに加えて、あらゆる課題を解決し、
当社グループのあるべき姿に向かって一緒に進んで頂ける方を募集しています。
安定した組織で裁量をもって様々なチャレンジができます。
■主な事業は持株会社事業や不動産事業、建設・建築事業など。
これからもグループ全体の業績が安定した成長カーブを描けるよう、
積極的に新分野や成長分野へ進出し、高い評価と収益力を有する企業、
従業員が喜び・誇りを持って働ける企業を目指しています。