ジョブNo.656643 グループCTO直轄部門の新規事業開発【PHD 技術部門】

  • 正社員
  • 上場企業
  • グローバル企業
  • 従業員1000名以上
  • 年間休日120日以上
  • 女性が活躍
  • 産休育休取得実績あり
  • フレックスタイム
  • 語学が生かせる

パナソニック ホールディングス株式会社

●技術部門ミッション
グループCTOが責任者を務めるパナソニックホールディングスの技術部門は、「『明日』のパナソニックの事業を創造する」ことをミッションとする研究開発・新規事業創出の組織です。「サステナビリティ」と「ウェルビーイング」の2つの領域に集中し、個々の事業会社の手の及ばない領域、もしくは事業会社の競争力強化の後押しをグループ横断的に行っています。「事業を通じて、世界の人々の生活をより豊かで、より幸福なものにする」という経営理念のもと、経営幹部とも連携し、社会課題をグローバルに解決していきます。

取材記事|グループCTO 小川立夫「技術部門の決意」(2022.7.20)
https://news.panasonic.com/jp/stories/579
活動事例|米国シリコンバレー拠点のベンチャー投資ファンド WiL社 への出資(2022.3.4)
https://news.panasonic.com/press/jp/data/2022/03/jn220304-1/jn220304-1.html

●事業開発室 BTCイノベーション室のミッション
「サステナビリティ」と「ウェルビーイング」の2つの領域に注力し、「新規事業の創出」と「組織の変革」の両方への挑戦しています。ビジネス、テクノロジー、クリエイティブ(デザイン)分野のプロフェッショナルが集まり、ビジネスプランの立案から、幅広い業界各社との協業、大規模な仮説検証まで、社会課題解決を推進していきます。

活動事例|次世代太陽電池のペロブスカイト太陽電池の事業開発(2023.2.28)
https://news.panasonic.com/jp/stories/13905
活動事例|未来創造拠点「100BANCH」。さらなる拡大のため運営体制を刷新(2022.4.1)
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000179.000034018.html
活動事例|くらしの統合プラットフォーム「HomeX」を本格始動(2018.10.30)
https://news.panasonic.com/jp/press/jn181030-1

●募集背景
グループCTO 小川立夫進行役員のリーダーシップの下、「サステナビリティ」と「ウェルビーイング」の重点2領域において、『明日』のパナソニックの事業を創出すべく、新規事業を創出・成長させる基盤の強化を図るため、「新規事業ビジネスプランの立案・推進・事業立ち上げ」のスキル・経験をもったプロフェッショナル人財を募集します。

●担当業務と役割
「サステナビリティ」と「ウェルビーイング」の重点2領域における、社会課題を起点とした、革新的なソリューションの企画と事業化に向けた新規事業開発を行っていただきます。事業開発のご経験を活かしながらリーダーシップを発揮頂き、組織開発からコンセプト企画、仮説検証、事業戦略・ビジネスモデル構築、パートナーシップ、プロダクトのプロダクト・マネジメント/プロジェクト・マネジメントまで、新規事業開発に関わる業務を推進していただきます。

●具体的な仕事内容
・事業開発(BD)およびプロダクト・マネージャー(PdM)もしくはプロジェクト・リーダー(PjL)として0-1の新規事業開発のリードしていただきます。
・エンジニアやデザイナーなど様々なステークホルダーと協力し、新規事業開発に関わる企画・戦略立案から仕様策定、交渉まで担当していただきます。
・組織開発や人材育成のために必要な組織開発・運営や人材育成・マネジメントの推進していただきます。
・国内外グループ会社、スタートアップなどを巻き込んだパートナー戦略の推進していただきます。

●この仕事を通じて得られること
・幅広い事業領域を扱う企業の、多数のアセットを保有するグループCTOの直轄組織で、新規事業の立上げに挑戦することができます。
・100年を超える歴史のある、日本を代表する大企業で、グローバルに、大企業だからこそできる、社会へインパクトのある挑戦をすることができます。
・国内外・社内外の事業開発のプロフェッショナルと日常的に会話し、学び、成長する機会があり、事業開発からプロダクト・マネジメントまで幅広いキャリアパスを描くことができます。

●職場の雰囲気
・新しい組織で、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行うオープンなカルチャーのある組織です。
・メンバーにはシリコンバレーの駐在経験者が多く、商社からテック企業、スタートアップまで、様々なバックグラウンドを持つメンバーが切磋琢磨しながら仕事をしています。
・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。

活動事例|パナソニックホールディングス しごとのウェルビーイング R&D拠点「Panasonic Laboratory Tokyo」をリニューアル(2022.4.26)
https://news.panasonic.com/jp/topics/204674
取材記事|BTCイノベーション室長 中村雄志の「シリコンバレーで事業開発と組織改革に挑む」(前身組織)
https://mba.globis.ac.jp/beactive/yushi_nakamura/

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、将来のCxOを目指すためのスキルアップを組織全体で支援しています。
・例を挙げると、Panasonicは米国のカリフォルニア州ベイエリア(シリコンバレー)やインドにも拠点を構えています。日本から駐在員を派遣しており、その他の拠点も含めて、Panasonic ALLでのジョブローテーションを行います。

コンサルタント 小山 慎介

募集要項

職種 IT系/ITアーキテクト、IT系/PM/PL(Web系・オープン系・パッケージ開発)、IT系/システムエンジニア(Web系・オープン系・パッケージ開発)、IT系/Webエンジニア(スマホアプリ・フルスタック)、IT系/クラウドエンジニア、IT系/CTO・CIO・VPoE・エンジニアリングMgr、IT系/その他IT系職種
年収 550万円~1200万円
勤務地 大阪府、東京都
応募資格 【必須】
・事業会社(ベンチャー企業含む)での事業責任者、組織マネジメント経験(3年以上)
・事業開発(BD)およびプロダクト・マネージャー(PdM)もしくはプロジェクト・リーダー(PjL)として0-1の新規事業開発の推進(3年以上)

【歓迎】
・ITサービス立ち上げやソフトウェア開発の経験
・デジタルマーケティングやデータ分析の経験
・起業や事業会社での経営企画、PMO経験
・海外駐在や海外プロジェクト経験

【人柄・コンピテンシー】
【人柄・コンピテンシー】
・情熱、行動力
・ポジティブ思考
・発想力、お客様視点
・順応力、レジリエンス
・リーダーシップ、オーナーシップ
・チームワーク、リスペクトマインド
・グローバル・コミュニケーション能力

不問
学歴 大卒以上
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
勤務時間 9時から17時30分 ※一部、フレックスタイム制度・裁量労働制有り(標準労働時間/1日7時間45分)
[実働時間] 7.75時間
※フレックスタイム制あり(標準労働時間 1日7時間45分/コアタイム無し)
休日・休暇土、日、祝日
年間休日 125日
夏季休暇、年末年始休暇
■完全週休2日制 年次有給、慶弔、長期節目休暇など
待遇・福利厚生社宅、寮、その他待遇・福利厚生
【制度】持株制度・財形貯蓄制度・退職金制度など 【施設】独身寮・社宅・保養施設・医療施設など 【教育制度】新入社員研修、職能(職種)別・事業場別・階層別研修のほか、各種社外研修や海外留学制度あり 退職金
健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
通勤交通費(全額)、退職金手当、住宅手当、家族手当

企業情報

企業名パナソニック ホールディングス株式会社
業種・資本 メーカー系(電気・電子・半導体(メーカー))
ヘッドオフィス:国内
事業内容部品から家庭用電子機器、電化製品、FA機器、情報通信機器、および住宅関連機器等に至るまでの生産、販売、サービスを行う総合エレクトロニクスメーカー

グループCTO直轄部門の新規事業開発【PHD 技術部門】

  • IT系/ITアーキテクト、IT系/PM/PL(Web系・オープン系・パッケージ開発)、IT系/システムエンジニア(Web系・オープン系・パッケージ開発)、IT系/Webエンジニア(スマホアプリ・フルスタック)、IT系/クラウドエンジニア、IT系/CTO・CIO・VPoE・エンジニアリングMgr、IT系/その他IT系職種
  • 550万円~1200万円
  • 大阪府、東京都