株式会社ネオキャリア
採用管理ツール（ATS）の営業職の募集です。
《業務内容》
・新規企業へのアプローチ、採用課題やニーズをヒアリング
・企業担当の責任者・採用担当へ提案し、アプローチ
・アフターフォローなど企業と長期的に企業折衝経験を積むことができます。
《飛び込み営業一切なし》
アポイント取得は営業がテレアポを行うだけではなく
セミナー集客やコンテンツマーケティングを通して顧客との接点を作っています。
今後も、営業が提案に集中できるよう体制を整えてまいります。
《教育制度について》
入社後は全体研修・キャリア研修に参加。
その後は先輩社員がOJT研修を行い、
当社の事業内容や基本業務などをお伝えします。
企業ごとに採用課題は全く異なります。
ルーティーン営業ではない為、簡単ではありませんが
だからこそ提案力は勿論、ビジネススキルも急速に身に付ける事ができます。
《評価制度》
年齢、性別などに関係なく、実績をフェアに評価します。
新規事業部であるため、活躍がダイレクトに反映されるフェーズであり、
成果次第でマネジメントや責任あるポジションをお任せいたします。
《教育制度について》
先輩社員がOJT研修を行い、当社の事業内容・取引先情報をや基本業務などをお伝えします。
私たちが扱うのは「無形商材」と言われており、業界は多岐にわたり企業ごとに
採用課題は異なるので提案マニュアルはありません。
ルーティーン営業ではない為、簡単ではありませんが、
だからこそ提案力は勿論、ビジネススキルも急速に身に付ける事ができます。
《飛び込み営業一切なし》
アポイント取得は営業がテレアポを行うだけではなく、
セミナー集客やコンテンツマーケティングを通して顧客との接点を作っています。