非公開
総合不動産会社の本社の人事総務部門にて、
管理職研修や階層別研修等の研修全般及び人事制度設計・運用等に関する業務をメインに行っていただきます。
【仕事内容】
・管理職研修、階層別研修等の社内研修体系の構築及び企画運営に関わる業務全般
・評価制度、賃金制度等の人事制度の整備及び運用
・昇給、昇格、異動等の実務対応 等
・上記に係る社内承認手続、諸規程整備 等
当部では人事に関わる業務の他、商事法務・総務関係の業務を行っており、
上記以外の人事総務部門が担当する業務もフレキシブルにご対応いただきます。
経営側と部署からの要望に応えつつ、会社と従業員へのサポート全般を担う部署です。
これらの業務を通じて、幅広く専門的な知識・経験が身につく環境です。
＜補足情報＞
転勤に関しては総合職採用のため制度上有としております。
但し、入社2年後に職群コースをご選択いただき、全国転勤部署異動があるコースの他、
職種や地域を限定する勤務が可能です。
【PRポイント】
・全社の中途社員割合は約80％で、部内外問わず様々な分野で活躍しております。
・正社員の定着率も高く、欠員補充はほとんど行っておりません（直近5年の定着率は97.7%）
・成長企業であること
地方大都市圏への戦略的投資（３年間（2019-2021年）における総投資額（仕入・開発）3,000億円規模）
中期経営計画に則り、高い財務健全性を維持しながらB/S重視の経営戦略を実行中。
総資産は約2,500億円で、国内独立系の最大規模を誇ります。
直近決算期の自己資本比率は約30％。
・会社の年間所定休日は毎年125日前後、貸与PCのシャットダウン時間は毎日18：00となっており、
完全週休2日制（土日祝）でビジネスとプライベートのメリハリがつけられます。
正社員の定着率も高く、欠員補充はほとんど行っておりません（直近5年の定着率は97.7%）
会社の年間所定休日は毎年125日前後、貸与PCのシャットダウン時間は毎日18：00となっており、
完全週休2日制（土日祝）でビジネスとプライベートのメリハリがつけられます。