株式会社ＪＳＯＬ
「JMAG」における自動メッシュ生成機能、およびその周辺機能のプログラム開発(仕様設計、実装、テスト、保守を含む)
※自動メッシュ生成機能は、計算対象の形状モデル(CADモデル等)から数値解析で使用するメッシュモデル(形状を小さな小領域に分割したもの)を自動生成する機能
・コンピュータ上で表現される形状モデル(CADモデル、メッシュモデル)を扱うコンソールプログラムの開発業務
・テスト作業では、開発したプログラムで自動生成したメッシュモデルを用いた数値計算の検証作業にも携わる
※「JMAG」は、国産の『電気機器設計のための有限要素解析(FEA)ソフトウェア』として、電磁場解析分野では国内トップシェアを占めております。また、国内のみならず、世界中の企業、大学で利用され、数多くの商品開発に貢献しています。
【関連記事】
・JMAGサイト(日本語)
https://www.jmag-international.com/jp/
・JMAGサイト(English)
https://www.jmag-international.com/
【配属部門】
JMAGビジネスカンパニー
https://www.career-jsol-recruit.com/business/division_05.html
JMAGビジネスカンパニーでは、電気機器設計のための有限要素解析(FEA)ソフトウェア『JMAG』の開発・サポートおよびライセンス販売を一手に手掛けています。その歴史は40年前にさかのぼり、低周波の電磁場解析分野では国内トップシェアを占めております。 さらに国内では数少ないCAE分野での独立系ソフトウエアベンダーとして、グローバルにビジネスを展開。電気機器設計に関する解析に特化したソフトウェアとして、海外の大手CAEベンダーの追随を許さない、「最新かつ最高峰の価値」を提供しています。
【募集背景】
JMAGビジネスカンパニーが取り扱うJMAGは、株式会社JSOLが1983年以来、数多くの企業、大学ユーザのご支援を頂きながら開発した電気機器設計開発のためのシュミレーションソフトウェアです。このソフトウェアは、内部の複雑な物理現象を正確に捉え、高速に分析します。グローバルに展開する自社開発のソフトウェア開発を行っているのは、非常に特殊な存在であると認識しています。現在、そのビジネスの拡大に伴い、その開発を担うエンジニアを募集しております。
【入社後の役割】
・自動メッシュ生成機能のプログラム開発
・将来的には、開発技術リーダーを目指していただきたい
【配属組織の構成・特徴】
JMAGビジネスカンパニーは総勢150名程度の組織です。(内、社員90名程度)。ビジネスの拡大を進めてきた結果、社員の約半数がキャリア採用です。キャリア採用が多い分、40代以降のメンバーも多いですが、それぞれの専門性を活かして活動しています。その中で開発部門に所属するメンバーは50名程度で、必ずしも学生時代に電磁気学を専攻していた人のみではありませんが、博士・修士課程修了メンバーも多数在籍し、専門性を高めながら活動しています。
【業務の魅力】
JMAGビジネスカンパニーにおけるエンジニアの魅力は以下にあると考えています
①解析/シミュレーションの開発を仕事にできる
競合は外資-- 外資の開発は本国
国内で同様の職種は希少
②プログラミング技術向上を追求するキャリアパスがある
国内ITベンダーではコンサルティングや設計に価値が置かれる
③グローバルに展開し、海外顧客と会話できる
国内ITベンダーで海外展開は多くない
【仕事環境の魅力】
JMAGビジネスカンパニーでは、社員は勤務時間を会社規定にそった形でフレックスや時間単位休暇を取得し、個人の都合を尊重しつつ公私のバランスをとって活躍しています。また、コミュニ―ケーションを重視するため、一定割合は出社することになりますが、必要に応じてテレワークを活用しています。さらに、服装もビジネスカジュアルとなっており、個人が自分にあった服装をしています。
【会社概要】
株式会社JSOLはコンサルティングやシステム企画から構築・運用まで一気通貫した最先端のIT・CAEソリューションを提供している企業です。
NTTデータと三井住友銀行両グループに所属している企業ではございますが、グループ案件に依存することなく製造、流通・サービス、金融、公共機関など幅広い領域に事業を展開しています。
現在取引社数は約1,300社、プライム案件90％超、営業利益率10％強と順調に事業を拡大していますが、今後更なる事業拡大に向けて組織強化を進めております。
東京本社を2022年11月に九段会館テラスに移転しました。年次や役職に関係なく、互いに尊重しながら働いています。
【業務内容変更の範囲】
・当社業務全般
【魅力・強み】
・育児休業制度活用率100％
・有給休暇取得平均日数18.5日
★「プレジデントウーマン」男女共同参画できる企業
4位、WLB充実の企業 5位と高い評価を受けています。また、GPTW(社員の働きがい)を重視したマネジメントを実施しています。
・プライム案件の割合86.5％
・パートナーシップ継続率96％
・お客様の総合満足度 肯定的回答率 85％
・ICT系資格取得認定者 726名