日立グループ
【業務内容】
地域金融向けのITアーキテクトとして、提案、要件定義等の上流フェーズから、アーキテクチャ設計、基本設計、詳細設計、システム構築、試験、維持保守までトータルで活動をしていただきます。
具体的な職務の概要（流れ）は以下になります。
▼提案・要件定義
・顧客へのヒアリング等からニーズを整理、社内外の技術を用いたシステム・パッケージの提案
・セキュリティ等顧客の心配事項に応じた説明
・社内/社外のサービスとの組合せに関する検討・協議
・顧客と要件を深掘り
▼設計
・アーキテクチャー設計
・基本設計～詳細設計を実施
・設計・構築・テスト計画を策定
▼構築～本番稼働
・顧客先においてシステム構築～テスト～本番稼働を実施
・プロジェクトの進捗管理、品質管理等を実施
▼本番稼働以降
・システムの維持保守を実施
＜配属組織について＞
関西支社は約20名在籍しており、インフラ・ITアーキテクトなど役割ごとでグループが編成をされております。20代～50代まで幅広いメンバーが在籍しており、お互いに協力して仕事を進める風土で、良好な職場環境です。
＜この仕事の魅力＞
当社のSEは提案活動からサービスの開発、提案、構築、運用までの全ての工程を担当できます。なお、顧客視点で対応することで、顧客からの信頼を獲得でき、その結果、要員の増員依頼や新規案件の引き合いに
繋がった場合、非常にやりがいを感じることができます。
＜この仕事の大変なところ＞
用意周到な計画と必要な体制確保を行わないとスケジュール・品質確保に追われ、最悪はプロジェクト混乱に繋がります。また、最新の技術動向を理解し、必要に応じ適用していかなければならないところは大変なところですが、様々な技術が身に着けられる面白さがあります。
手厚い福利厚生（独身寮・住宅手当、財形、有給休暇24日、充実した教育制度等）
外部評価「えるぼし」「くるみん」「健康経営優良企業」「仕事と介護を両立できる職場環境」などを認定
女性活躍の推進（役職者比率：主任以上40％）
残業21.8h/月平均（テレワーク・在宅勤務の推進・サテライトオフィスの整備）
自己都合退職率1.4％