日立グループ
官公庁、中規模自治体、電力・ガス・高速道路等の社会インフラ企業に対して、プラットフォーム構築、パブリッククラウド構築、及び関連ソリューションの導入・保守を行っていただきます。
自社社員・協力会社の社員にてプロジェクトチームを形成し、ゆくゆくはプロジェクトマネジメントを担っていただく予定です。ご経験やご希望に応じて、以下いずれかの業務をお任せいたします。
＜具体的には…＞
①パブリッククラウドを活用したシステムの提案、導入、保守
（案件例）
・オンプレシステムのクラウドリフト、シフト
・M365を活用したゼロトラストセキュリティの実現
②お客様に対するフロント業務、改善提案、システム導入・保守、DX支援/新たなソリューションの検討、開発
③VDIを中心としたデスクトップコンピューティングシステムの企画、導入、保守
（案件例）
・VDI製品を活用したデスクトップコンピューティング環境の構築
・DaaS及びゼロトラスト技術を活用したデスクトップコンピューティング環境の構築
・サーバ仮想化環境の構築
④インフラ仮想基盤の設計・構築・運用
＜入社直後の業務イメージから将来のキャリアパス＞
入社後はOJTを通じてお客様業務や仕事を理解いただき、その後ご自身の経験から身近な業務に携わっていただきます。将来的には協力会社をとりまとめるPL、PMを目指せます。
＜この仕事の魅力＞
プライムという立場で、お客様と直接接点を取ることができる環境。また、プロジェクトによって異なりますが、10億を超えるプロジェクトやユーザー数：5万人を超える大規模プロジェクトがあり、ダイナミックさを感じることができる環境です。
＜配属組織について＞
配属となる組織（部）は、主に社会および公共分野のお客様を中心に、ITインフラ事業・デジタライゼーション事業を展開しております。3つのグループの構成をされており、それぞれ異なる役割を持って業務を行っております。
社員：約30名に加え、協力会社の社員の方が在籍をしております。平均年齢は40歳以上と経験豊富な社員が多い環境です。
＜あなたを必要とする理由＞
デジタル庁設置、クラウド・バイ・デフォルト、自治体情報システムの標準化を受け、主たるお客様である官公庁、自治体、社会インフラ企業にもクラウドリフト・クラウドシフトの波が来ており、お客様のニーズに応えるべく今回人員を募集することになりました。
手厚い福利厚生（独身寮・住宅手当、財形、有給休暇24日、充実した教育制度等）
外部評価「えるぼし」「くるみん」「健康経営優良企業」「仕事と介護を両立できる職場環境」などを認定
女性活躍の推進（役職者比率：主任以上40％）
残業21.8h/月平均（テレワーク・在宅勤務の推進・サテライトオフィスの整備）
自己都合退職率1.4％