パーソルホールディングス株式会社
【概要】
＜グループ6万人の「はたらいて、笑おう。」の実現に向けた、グループ横断の人材開発・組織開発施策担当＞
弊グループは、売上高約1兆円、従業員約6万人を有する総合人材グループです。今回募集する人事企画部では、グループ横断の人材開発・組織開発の機能を担っており、上級管理職向けのタレントマネジメントや育成、ダイバーシティ＆インクルージョン実現のための風土醸成、従業員エンゲージメントを高めるためのキャリア開発機会の提供などを行っています。中期経営戦略の実現に向けて、グループの成長を支える鍵となる経営幹部候補育成、あるいは全従業員のキャリア自律のための基盤を整え、そのスピードを加速させていくことが室のミッションです。
【詳細】
以下の中から、志向性や能力、ご経験に応じて業務をお任せします。経営が実現したいことや、グループ全体の人事課題・社員の声も考慮しながら、各SBU人事や各社人事と連携をとりつつ、パーソルグループの人材開発・組織開発施策全般の企画～運用までの一連の業務に携わっていただきます。
●グループ全体の上級管理職を対象としたタレントマネジメント施策の企画・運用
●次世代幹部候補・リーダー育成に関する施策の企画・運用
●グループ全体のダイバーシティ＆インクルージョン戦略の策定、施策の企画・運用
●その他、グループ全体の組織開発・人材開発・キャリア開発施策の企画・運用
【組織構成】
人事企画部は4つの室、約20名で構成されており、20代〜40代まで、新卒・中途問わず多様なメンバーが在籍しています。エキスパートとして専門性を有した社員も多いですが、年齢・役職関係なくフラットに意見交換しながら、グループの未来を担う人材づくりを加速させるべく日々邁進しています。
【魅力・特徴】
●未来のパーソルグループを「人」の側面から創る、非常に重要なポジションです
●1兆円規模のグループ全体施策を企画運営しているため、ステークホルダーが多く難易度は高いですが、その分影響力も大きくやりがいがあります
●『ADVANCED HR SHOWCASE』のポリシーを掲げ、先進的な取り組みにも積極的にチャレンジする社風です。正解のないなか施策を検討することも多くあるため、前例踏襲ではなくご自身の想いをもとにゼロから企画に携わることも可能です
●スキームを作る企画(攻め)から、自ら手を動かす運用(守り)まで行っていただきます
●基本的にはテレワークが中心です。また、マンスリーフレックスのため、はたらきやすい環境です
【パーソルホールディングスについて】
＜事業内容＞
「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。
＜魅力＞
連結従業員約6万人、グループ会社約140社を有し、「投資者にとって投資魅力の高い会社」JPX400にも選出されているスケールの企業でありながら、グループ全体のガバナンスを大きく見直そうとしている変革期にあります。安定した財務基盤のもと、裁量を持ちながらチャレンジングな経験を積むことができる環境です。
【パーソルグループについて】
人材ビジネス業績ランキング7年連続国内1位を取得し、人材ビジネス時価総額ランキング7位を誇ります。人材派遣のパーソルテンプスタッフ、人材紹介や求人広告のパーソルキャリアをはじめとし、5つのSBUとグループ機能の経営体制で運営をしています。
＜経営体制内訳＞
※SBUは、Strategic Business Unitの略称です。
●「Staffing SBU」：人材派遣(「テンプスタッフ」)や人材紹介派遣、アウトソーシングサービスなど
●「Career SBU」：人材紹介・転職メディア(「doda」)、顧問、再就職支援サービスなど
●「Professional Outsourcing SBU」： アウトソーシング、デジタルソリューション、ITコンサルティングサービスなど
●「Solution SBU」：デジタルソリューション、インキュベーションプログラムサービスなど
●「Asia Pacific SBU」：アジアパシフィックでの人材派遣、人材紹介サービスなど
●「Specialized Services」：シンクタンク、人事・組織コンサルティング、教育・研修、障がい者採用サービスなど
【業務内容変更の範囲】
会社規定に定める範囲内
連結従業員約6万人、グループ会社約130社を有し、「投資者にとって投資魅力の高い会社」JPX400にも選出されているスケールの企業でありながら、グループ全体のガバナンスを大きく見直そうとしている変革期にあります。安定した財務基盤のもと、裁量を持ちながらチャレンジングな経験を積むことができる環境です。