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募集背景
マネーフォワードは「お金を前へ。人生をもっと前へ。」をミッションにかかげ、お金の課題解決や働き方改革など、社会課題と向き合っている会社です。
経営レベルからデザインを重要視しており、CDOの任命やデザイン経営の推進を行っています。
マネーフォワードがデザインを経営に取り入れる理由｜https://note.com/yosuke77/n/n92f9e5fe0fb7
事業拡大に伴いデザイン組織も拡大しており、数年後には100名規模になる見込みです。
マネーフォワードではデザインの役割を広く捉えており、UIデザイナー、UXデザイナー、BXデザイナーなど、多様なメンバーが集まっていますが、まだまだ組織としては成長段階です。
さらに成長する中でも、お互いに学び合い、高め合えるようなデザイン組織を目指しています。
今後の組織拡大を見据え、デザイナーの業務マネジメント・ピープルマネジメントを担っていただける方に参画いただきたく、今回の募集につながっています。
デザインチームにおけるマネージャーとしての期待ももちろん大きいですが、ご希望があればデザインのプレイングもしていただきながら、マネジメントの双方に関わっていただけるポジションです。
その方の志向やお人柄、キャリアパスの希望によって、配属先やマネジメントチームもすり合わせていくことができます。
組織づくり、そしてプロダクトづくりを通じて、一緒に社会を前に進めていきませんか？
初回はカジュアル面談としての設定も可能です。お気軽にご応募ください。
主な業務内容
・デザイナーの評価・育成
・人員計画の策定
・採用活動
・メンバーのリソース管理
・デザインディレクションやクオリティコントロール