株式会社Ｐｈｏｅｎｉｘ Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇ
自社サービスの強みを理解し、顧客の課題を引き出しながら、人材育成コンサルティングを行い、研修企画を立てて提案します。研修後はアセスメント等を用いながら、顧客課題が解決できたかを確認していきます。
【スタイル】
既存深堀営業・新規顧客開拓、共にあり
【提案内容】
①グローバルリーダー育成トレーニング ②ビジネス英語・コ ミュニケーショントレーニングを中心としたカスタマイズ性の高い研修 企画・提案を行います。経営層、管理職、一般社員それぞれの「特定の目的」「課題」を見定め、目的達成に向け、研修を組み立て、提案します。
【仕事の流れ】
大型展示会出展、人脈紹介、自社開催セミナー、メディアからの問合せ等からのアポイント・ヒアリング→提案→研修実施（アセス メントで現状把握→個別化されたトレーニング→アセスメントで効果測定）※研修導入～実施はアシスタントの協力が得られます。
【英語利用頻度】
英語：日本語 オフィスでは7：3、商談では案件によるが 日本語多め
【企業ミッション】
21世紀を生き抜くプロフェッショナル人材を 共に育成する
コンサルタント
辻澤 啓祐