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設立20年を迎える総合危機管理ビジネス企業となります。
災害、交通、インフラ、気象など、災害・危機対応分野をカバーする30種類以上の自社コンテンツを取り扱っており
大手企業、行政、国とのビジネスも多く非常に注目を集めている企業です。
今回は、コーポレート領域における次世代のリーダーを担える方の採用となります。
【具体的には】
管理部は、部門責任者の下に「人事」「労務」「経理」「総務」と専門領域担当1名ずつの体制です。
管理部（人事採用・労務、総務、経理、広報など）のいずれかの強み、あるいはベンチャー企業での
ゼネラリストとして活躍してきた方がを求めております。
業務は今までの強みの業務から開始を予定しております。
・人事：採用・制度・開発・研修など
・労務：給与関連
・総務：オフィスアドミ、契約書管理、法務
・広報：IR・プレス対応
・経営企画：予実管理関連
・経理：財務会計
※上記記載しておりますが、全てではございません。
【課題】
・20年の歴史はあるが、まだまだ管理部体制は固まっておらず、より良いものに変えていきたい。
【働き方】
・フレックス： 導入（残業も多くて20時間程度）
・リモート勤務：導入（週2～3日使用可能）
設立20年をこえ第2創業期に入っています 。近年の災害大型化に伴い、危機管理に対する社会的なニーズが増加、災害対策に取り組む企業は増え続けており、危機管理ビジネスは急成長を続けております。
コーポレートの次世代リーダーを募集しております。