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■概要：
当社は、人材業界のリーディングカンパニーとして、業界最大級の事業基盤とお客様業務を知り尽くしたノウハウを活かし、顧客の課題解決に取り組んでおります。当組織は、民間企業から行政機関まで、幅広いクライアントにBPO(ビジネスプロセスアウトソーシング）をご提供し、事務領域業務の効率化を支えて参りました。企業の事業成長やインフラ機能をサポートする組織です。
今後益々の需要拡大が見込める事業であり、バックオフィスから共に事業を拡大していける方の採用を積極的に行っております。
■組織構成：
・MGR1名、メンバー12名、新規採用１～2名（体制強化の為）
※法務経験のないメンバーが多く在籍。未経験者も安心してチャレンジができる環境です。
■職務内容
弊社運用の業務委託プロジェクトに対し、コンプライアンスを基にした適正な運営継続ができる様、ガバナンス統制・事業法務に関するルール設計・運用・チェック・管理を担います。業務遂行は現メンバーが担います為、主に以下に関するルール設計・運用企画を担当頂きます。
■職務詳細
１）リスクマネジメント
・委託業務の業務や運営状況のモニタリング
２）法務・契約管理
・契約書/受託業務仕様書の審査確認・管理
・法改正に伴うルール、業務フローの構築・提案・運用（電子サイン、電帳法、下請け法、インボイス制度等）
３）内部統制・監査（JSOX・会計監査・ISMS）
・社内基幹システムの要件設定・業務フロ－構築
・ISMSの更新・情報セキュリティ委員会の運営
4）トラブル抑制
・情報事故が発生した場合の対応方法の指示、および改善活動が正しくされているかのモニタリングを実施。
5)請求管理
・クライアントへ請求書の発行、かつ新収益認識基準（インボイス制度）を満たせるよう業務フローを構築・実施。
※業務設計経験や企画業務経験者大歓迎です。
なお、当社BPO事業の特設ページです。こちらもぜひご確認下さい。
■BPO事業、サービスのご紹介：https://bpo.tempstaff.co.jp/
■メディア紹介記事①：https://atmarkit.itmedia.co.jp/ait/articles/2203/29/news005.html
■メディア紹介記事②：https://special.nikkeibp.co.jp/atclh/ONB/21/persol_tempstaff1117/
【企業について】
・業界国内売上/規模1位（トップシェア）
・母体は東証プライム上場のPERSOL HD、主要領域のスタッフィング事業＝HD全体の約54％の売上規模。
・市場規模：近年多くの業種で人手不足が社会課題となっており、業界にとっては強い追い風。
・1973年に日本にまだ人材派遣という考え方がなかった時代に生まれた最初の人材派遣会社。
・IT組織：40名、20代～40代までバランスよく在籍、中途入社者多い。
・フレックス制度（コアタイムなし）、20h/月以下で働き方進んでいる。
・業界国内売上/規模1位（トップシェア）
・母体は東証一部上場のPERSOL HD、主要領域のスタッフィング事業＝HD全体の約54％の売上規模
・市場規模：近年多くの業種で人手不足が社会課題となっており、業界にとっては強い追い風。