ジョブNo.639012 【業績好調:大手洋菓子ブランド】人事部長(CHRO候補)ポジション

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非公開

全国50店以上の店舗展開、またブランドも複数扱っており業績も大変好調な企業となります。
今まで銀行に対する資金調達などもなく、非常に高利益体質の企業となります。
人事組織拡大の為、新たに人事部長を募集します。

人事の全体統括責任者として活躍いただくポジションとなります。

【具体的には】
■人事の全体統括責任者
■会社の人的資源の活用において、採用、配置、リテンション、育成、評価、労務管理
 などの総合的な観点から施策を講じ、人と組織に強みのある会社をつくりあげる
■具体的には下記業務をハンズオンで現場に入りつつ、全体統括を行う
・中途採用、新卒採用、パートアルバイト採用、派遣採用
・人件費管理(全社、店舗別、生産ライン別など)、適正人件費・労働分配率の検証、
 生産性分析などを通じて人的資源の最適配置を検討
・組織設計
・評価制度、給与制度などの人事制度企画
・就業規則等会社の方針や時代に即した労務管理の方針づくり
・安定した労務管理体制づくり
・人材管理、労務管理などのシステム企画~導入
・店舗スタッフ教育、工場スタッフ教育、管理職教育、幹部教育など
・定着率改善に向けた各種施策
・労働環境改善
・企業文化の形成
・人事部門のチームマネジメント

【社員数】
正社員:200名強
全社員:1500名

有名百貨店や駅ビルで人気のある商品を扱っております。
雑誌等でも多く取り上げられている洋菓子ブランドです。
管理系の成長を求めており、やりがいのある組織体制となっております。

コンサルタント 伊藤 達哉

募集要項

職種 人事・労務系/CHO/CHRO、人事・労務系/人事部長(HRディレクター)
年収 800万円~1200万円
勤務地 東京都
応募資格 【必須経験】
・事業会社での人事責任者の経験
・採用、労務管理、人材開発、人事制度などに関する知識。市場の理解
・レポートラインが社長または役員という立場での、人事戦略立案及び実行の経験者
・人事部門責任者としてのマネジメント経験
・経営者視点が磨かれるような仕事の経験
必要とする経験・知識・スキル
※いずれか(できれば複数)に強みをお持ちの方
各種人事制度構築経験(評価・報酬・等級・昇格)、採用、労務管理・福利厚生、
人材開発(採用・教育)、組織開発・文化醸成など

【歓迎経験】
・経営者や役員の経験(経営者視点)
・製造業もしくは製造小売り業出身者
・企業変革ステージにおける業務経験者
・オーナー企業での人事責任者の経験
・人事業務におけるテクノロジー活用、効率化の経験
・就業規則改善、労働環境改善、労務管理の改善、人事制度見直しなどを自ら中心となって行った経験
・経営分析、財務分析などの経験
・経営企画業務の経験
学歴 不問
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
勤務時間 09:00~18:00
[実働時間] 08:00
[残業の有無]有
[残業時間]5~15時間/月※月初に発生しますが、基本無です
休日・休暇土、日
年間休日 115日
夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
産前産後休暇 [祝日] 出勤 週休2日制(基本土曜日、日曜日が休みとなる。会社カレンダーによる。夏期休暇3日、年末年始休暇5日)
待遇・福利厚生その他待遇・福利厚生
[福利厚生]退職金制度:(現在構築中)、健康診断 [受動喫煙措置方法] 屋内禁煙
健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
通勤交通費(一部)、退職金手当

企業情報

企業名非公開
業種・資本 サービス系(フードサービス・飲食)、リテール系(食品(リテール))、メーカー系(食品/食品原料(メーカー))
ヘッドオフィス:国内

【業績好調:大手洋菓子ブランド】人事部長(CHRO候補)ポジション

  • 人事・労務系/CHO/CHRO、人事・労務系/人事部長(HRディレクター)
  • 800万円~1200万円
  • 東京都