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塗装・防水・防食・改修工事の技術仕様や設計、現場の施工管理などを担当します。
主に製鉄所構内のプラント設備の補修工事に施工管理として従事します。最初は先輩の補佐をしながら、教育カリキュラムをこなして施工管理としての経験を積んでいただきます。
●具体的な仕事の流れ
１.現地調査
２.積算（技術検討、原価計算 など）
３.工事計画 → 見積 → 受注
４.工事打ち合わせ
５.材料手配 協力会社打ち合わせ
６.現場管理
（上記全て先輩の補佐）
【当社について】
九州エリアトップクラスの『防食事業』企業です。
プラント等の鋼構造物補修からマンション・ビル改修といった幅広い案件を扱っております。
補修・改修に特化した防食事業そのものがSDGsであるこの分野は超成長分野であり、
コロナ禍でも増収増益と業績は好調に推移しています。
2023年は社員の給与ベースアップも実施するなど、経営的にも盤石で対外的な評価も高まっている企業です。
また、『ワークライフバランスの充実』を大事に考え、残業時間20時間未満、繁忙期のフォロー体制、
振替休日取得の義務化等を積極的に実施しています。
安定基盤があるからこそチャレンジ可能な、当社の土壌にて長年の経験を存分に活かし、
一緒に事業拡大を推進していきましょう。
【当社事業の特徴】
■補修・修繕業務について
・予め計画されたメンテナンス計画に基づき行う工事のため、繁閑も読みやすく休暇の管理がしやすい
環境が整っています。
・工事の段取りもわかりやすく長年のノウハウによって工法も確立しており、施工管理の経験者であれば
補修・修繕の分野が未経験であっても直ぐにご活躍できます。
また、工種も限られますので、施工管理の未経験者でも仕事を覚えやすい環境になります。
■充実した資格取得支援制度
・［施工管理技士］の国家資格取得に向けて、社内勉強会や講習への参加・受験費用の全額補助など、
会社から全力でバックアップします。
・資格取得が給与アップに繋がる人事制度です。
■オフも充実できるクリーンな職場環境
・位置情報を用いた勤怠管理システムでサービス残業が起きないように管理しています。
（2021年残業実績18.7時間）
・月間残業時間が３０時間を超える部門にはアラートを出して、残業の抑制や人員の調整を行っています。
・休日勤務をした際の振替休日取得を義務化しています。
・有休や振休は個人の裁量で自由に使用することが出来ます。年間使用数５日以下の方には
事前にアラートを出して消化を推奨していますので、休みづらいような風潮はありません。
（当然5日以上でも使用可）
・計画補修工事が多く、繁閑も読みやすいので休暇の管理がしやすい環境です。
・繁忙期には他部門からの応援部隊もフォローに加わりますので、休みが回せないといった状況にはなりません。
■長期に渡る就業をサポート
・当社は【定年後の継続雇用】を推進しており、65歳以上の社員も多く所属しています。
平均残業時間は20時間未