非公開
NTTドコモへの人材営業と人材会社とのやり取りをお任せし、ゆくゆくはご自身もNTTドコモへの駐在を目指して頂きます。
【具体的には・・・】
当社の主事業である人材業においてNTTドコモ担当者からのヒアリングや提案
各人材会社と調整をいただき、求められる人材の採用に従事していただきます。
◆社内またはNTTドコモの各部署、各支社の担当者と求める人材のヒアリングをして頂きます。
◆複数社の人材紹介会社や求人媒体等を活用し人材の確保に務めて頂きます。
◆適宜面談等を実施頂きフィードバック、NTTドコモへの提案をして頂きます。
◆知識や経験を積んで頂き、先々はNTTドコモへの駐在を目指して頂きます。
【入社後の流れ 】
ダイブ本社で研修を実施。 この基礎知識を学びます。
▼ 本社に配属。
▼ すでに活躍している当社の先輩メンバーがOJTを担当。 一緒に仕事をしながら実務を身につけます。
配属後も、WEBアプリケーションで社内のメンバーと気軽にコミュニケーションがとれたり、
社外講師を招いてのデジタルマーケティングの勉強会に参加できたりと、
学び続ける機会が豊富にあります。
将来的にジョブローテーション/配置転換有
コンサルタント
後藤 寿