非公開
■業務内容：
①工場全体の管理指導 （５Ｓ指導・メンテと生産効率をみたレイアウトや動線改善など）
②本生産の品質確認 （ラインで抜き取り確認、問題あれば改善指導）
③サンプル確認 （仕様書とおりか、日本側の意図が伝わっているか確認。できていない場合は指導）
④検品基準の日本側との目合わせ。Bかどうかの判断。
⑤東京本社にいる際は、出張出るまではリモートでの管理と、サンプルチェック、営業・生産管理と打合せ。
■取り扱い商材
布帛80％、カットソー20％
企業向けユニフォーム、白衣、作業着、飲食、事務系
■就業環境
水曜日（第1水曜日除く）は全社でノー残業デーを設けています。全社の残業平均時間は20時間程度です。
同社は長時間労働抑制のために、様々な施策を打ち出し積極的に取り組んでいます。社内にはワークライフバランスを考える会も発足しており、ライフイベントも充実できる環境があります。
■特徴
徹底した納期・品質管理の下、マーケットのトレンドに合わせた 生地メーカー・加工場との共同開発をはじめ、自社オリジナル品の開発等 、世界に通用する繊維素材を展開しています。当社の商品は高付加価値のテキスタイルブランドとして認知されています。
■同社の特徴
同社は東京税関長より承認を受けた「特例輸入者」及び「特例輸出者」です。これは、セキュリティ管理とコンプライアンスの体制が整備された企業として、税関長に承認を受ける資格であり、国内でも限られた企業しか承認されていません。同社業態の主であるアパレルOEM（客先ブランドで販売される衣料製品の生産及び供給）におけるアパレルや服飾雑貨の生産・調達（OEM事業）を主としながら、繊維素材・産業資材からファッション製品、ブランドマーケティング分野に至るまで、顧客のニーズにワンストップで応えられる会社を目指しています。日本が誇る有名デザイナーズブランドから、最先端を走るセレクトショップに到るまで、国内外のサプライチェーンを駆使して、その品質・技術・感性を具現化するアパレル製品OEM事業を行っています。
■環境や人にやさしい天然由来の素材や高機能素材など、多岐にわたる繊維素材や製品を展開し、サステナブルなものづくりにも取り組んでいます。
■前身である日鉄物産株式会社と三井物産アイ・ファッション株式会社は、ともにワークライフバランスを重視した働き方の実現に努めてきた会社。両社のカルチャーを活かし、今後も継続的に制度や待遇をブラッシュアップし、さらに働きやすい環境づくりに取り組んでいきたいと考えています。