株式会社椿本チエイン
■同社のメイン事業の一つである「チェーン事業部（約700名在籍）」にて生産技術（電気設計）をお任せします。
＜具体的に＞
設備仕様決め～構想～業者交渉・指示～電気設計～試運転～搬入～フォロー
内製・外注の割合は5分5分程度です。一から自社内で設計することもあるため、設計者として上流から下流まで一貫して業務を遂行いただける環境でございます。
■募集背景：現在チェーン事業部では、生産現場全体の自動化プロジェクトを遂行中です（約2年前にキックオフ）。圧倒的シェアを誇るチェーン事業部にて、より効率的かつ生産性を高める工場にするため、ライン全体や設備の見直し・自動化を進めております。今回はプロジェクトを推進いただくために重要な設備設計を募集しております。
■プロジェクト・設備例：今年度はチェーンを生産する一つの大きなラインを新しく刷新する予定です。そのためチェーン製造用の専門設備の設計をいただく可能性がございます。世界に一つしかない設備であり、長年国内でトップシェアを誇るチェーンや、ケーブルベア、歯付ベルトという製品を作り出す設備に関われます。また自身が手掛けた設備の導入後の稼働を見届けられる環境です。
■キャリアステップ：数年後にはプロジェクトリーダーをお任せしたいと考えております（内容にもよりますが、現在のプロジェクトは生産技術6名＋他部門数名いる規模感のプロジェクトです）。
■組織構成：設備技術課は現在15名で構成されております（50代2名、40代2名、30代8名、20代3名）。機械設計者は10名、電気設計者は5名（うち1名は機械電気どちらも対応）の内訳です。中途入社の方も多く活躍しております。
■事業将来性：長年国内でトップシェアを誇る同社のチェーンですが、海外市場開拓や新製品開発も積極的に行っており、まだまだ将来性のある事業部でございます。新製品開発に伴うラインや設備導入もコンスタントに要望があり、生産技術部は同事業部の中でも今後も重要な部門でございます。
■圧倒的市場シェア：チェーン事業ではいずれもグローバル市場でトップの位置を独走中。マテハン事業が展開する多彩なシステム製品においても、国内で自動車塗装ライン搬送システムは約35％、新聞巻取紙給紙システムが約70％を達成しており、他の追随を許さない市場占有率を達成しています。
◆プライベートの充実が業務のやりがいへと繋がると考えており、休暇取得、フレックス・裁量労働時間については融通が利くカルチャーです。課内の雰囲気も非常に良く、メンバーもモチベーション高く仕事に取り組んでおられます。
※社員定着性：社員平均年齢41.1歳／離職率：1.95％／平均勤続年数17年／入社3年定着率90％以上