株式会社メドレー
定常的な業務を正確に実行することに加え、常に組織の未来を見据えた施策や仕組みの提案を積極的に行っていただきたいです。
今後より一層の成長を続けていくには、一連のフローの見直しと再構築が必要だと考えており、現行のオペレーションを整理して、システムなどを活用し業務効率化に向けた改善を進めていただきます。
■定常業務（具体例）
従業員への人事労務手続き（契約管理、入退社手続き、社保加入手続きなど）
労働時間管理、給与計算
人事システムの運用・更新
人事関連規程、各種労使協定の改定・締結
産業保健施策、安全衛生委員会の運営 など
【ポジションの魅力】
組織拡大に伴い、国内だけでなく日本発のグローバル企業を志向する大きなコーポレート組織の中核として、急成長企業ならではの経験をしていただけます。
また、外部に公開している中期目標（2025年12月期までに売上高230億達成）に向けた組織体制の構築やスペシャリスト/ゼネラリストの育成に注力しています。
このフェーズでジョインいただける方にはその中核を担っていただくことを期待しています。
【魅力】
・医療ヘルスケア業界のDXを通じた社会貢献性、成長性の高さ
・意見を尊重するフラットな社風
・成長の発展期から参画できる貴重なポジション
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