株式会社トムス・エンタテインメント
■職務内容：
・ミッション・ビジョン・バリューに連動した人事制度＜等級・評価・報酬＞構築プロジェクト業務
（新制度移行に向けた研修及説明会の企画・運営、資料・ツール作成、日程・予算管理など）
・組織風土改革を目的とした、社内の対話＆繋がり醸成施策の企画・実施（社内広報メディアを活用した情報発信活動、編集 会社とのやり取り等）
・ミッション・ビジョン浸透施策の企画・実施（全社的な浸透活動※バリューはこれから段階）
・新人事制度導入後の現場への定着・運用支援
■組織構成：人事戦略部1名（部長）
■当社の特徴
「感動体験を創造し続ける～社会をもっと元気に、カラフルに。～」という理念のもと、アニメーション作品の企画・制作・販売・配給及び輸出事業を展開しています。1964年の「ビックX」に始まり、「ルパン三世」「それいけ！アンパンマン」「名探偵コナン」など様々な作品を世に送り出し、2019年8月をもってアニメーション制作55周年を迎えました。少子化や娯楽の多様化によりアニメーション制作事業は厳しい環境下にあると言われていますが、当社は多機能な映像エンタテインメントカンパニーへの転換を目指し、収益窓口の多角化や、収益ターゲットの拡充などに取り組んでいます。