エムスリー株式会社
企業ミッションに共鳴し持続的な成長を実現するため、「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作るというミッションのもと、エムスリー成長の源泉である人財の採用にコミットいただくポジションです。テクノロジーやプロダクトの力を活用し医療業界のさらなる課題解決を推進していくため、エムスリーではエンジニアの採用を強化しており、本ポジションでは中途採用を中心とした企画立案、実行をご担当いただきます。
●採用計画の立案
●事業・組織戦略に基づいた採用要件定義
●採用計画立案、施策立案～実行
●競合/マーケット調査
●候補者母集団の形成
●エージェントマネジメント
●新規チャネル開拓
●採用ブランディング
●選考プロセスの管理
●候補者/内定者対応
●オペレーションプロセスのマネジメント・改善
●入社後フォロー
【入社後のキャリアパス】
まずは中途採用業務でご経験を積んでいただいたのち、ご自身のキャリアの方向性、興味範囲に合わせて育成・人材開発・制度企画など人事の他テーマに従事いただくことも考えています。エムスリーには現在100社以上のグループ会社があり、例えばグループ会社のHRBPとしてのご活躍のパスもあります。エムスリーでのキャリアパスは個々人によって、柔軟に多様に広がっています。
【身につくスキル・経験】
●成長企業の人事として組織を理解した上での採用企画リードの経験
●採用を入り口に、育成・人材開発、制度企画等人事領域の多岐にわたる経験
●組織課題解決能力
時価総額3兆円の超優良企業・メガベンチャー・ プライム上場 ・アジア,北米,欧州にも展開・圧倒的な成長性×社会貢献性