シンプレクス・ホールディングス株式会社
▼仕事内容
スキル・経験に応じて以下いずれかの業務をお任せします。
＜エンタープライズアカウントセールス＞
弊社にとって非常に重要な金融事業会社様のアカウントセールスに従事いただきます。
アカウントプラン立案、カスタマーリレーションの維持・構築等々様々なKPIに対してプロアクティブに活動し、チームをとりまとめ、目標を共有する役割を担っていただきます。
金融事業会社（銀行/証券/保険等々）だからといって金融システムの知識が必要というわけではありません。上記の通りチームをとりまとめ、最高のパフォーマンスを創出するためのリーダシップが非常に重要なポジションとなります。
＜ソリューションセールス＞
主に金融事業会社様向けのフロンティアソリューション販売に従事いただきます。
弊社の成長を支えてきた既存ソリューションだけでなく、投資家ニーズにいち早く応えるために、各金融事業会社様とのあらたな事業創出にむけた新ソリューション企画等も担っていただきます。
また、AI子会社(Deep Percept)や非金融事業会社様向けソリューションに関してもご担当いただきます。両者においては弊社としてあらたな事業創出を計画・実行するために必要な業務（市場調査等）も行っていただきますが、金融ソリューションにとらわれない新しい知見・ノウハウも重要となります。
＜クライアントディベロップメントセールス＞
新規顧客創出のためのあらゆるセールス業務に従事いただきます。ただしいわゆる「飛び込み営業」というわけではなく、弊社事業戦略に基づき様々なチャネルを利用して新しいクライアント創出をスマートに活動いただきます。
新クライアントなのでindustryにとらわれることなく活動いただきます。その際に重要なのは短時間でお客様を理解し、求めていることを的確にとらえることです。それらを元に付加価値の高い提案をご提供し、win-winを実現することが醍醐味なポジションとなります。
▼魅力
＜高い収益性、成長性＞
弊社の取り扱うソリューションは、難易度が高く参入障壁の高い領域を対象としているものが多くあります。また、他社との差別化(付加価値)を最大限創造することにより、国内SIベンダー業界では稀に見る30％後半の高い利益率を確保し続けています。
成長率という観点でも、直近3年間ほど、7％以上の成長を成し遂げており、今後も金融機関だけでなくあらたな事業領域も含め成長が見込め、皆さんの活躍の場が期待されます。
＜金融領域での優位性＞
高付加価値を追求したセールス戦略の元、ホールセール、リテール領域共に大手・準大手金融機関に弊社ソリューションを多数採用頂いております。
顧客の収益に直結するシステムのため、外的変動による影響を受けづらい点も特徴です。
＜ソリューション、製品に縛られることなく顧客への提案が可能＞
現在自社にないソリューションは現場のエンジニアと協働してすべて内製化で提供することにより、第3者ソリューション/製品の縛りなく、クライアントのニーズにコミットする本質的な提案活動に従事頂けます。
また、独立系SIのため、親会社等政治的な縛りも存在せず、機動力高く変化に対応することが可能です。
▼理念・風土
弊社は5DNA（※1）を経営の理念に掲げております。
この理念に共感できるメンバーが集まり、同じ目標に向け若手・ベテラン関係なく皆が活躍しています。
フラットな組織で、やりたいことには主体的にチャレンジできる独立系ならではの環境があり、新しいことやものを取り入れることも比較的容易です。
※1：5DNA … No.1、Client First、Commitment、Professionalism、Global
▼働き方について
プロフェッショナルとして最高の成果を追求し顧客ビジネスの成功にコミットするカルチャーは維持しつつ、
多くの社員にシンプレクスで長期的に活躍してもらうため、複数の制度を用意しています。
シンプレクスでは仕事やプライベートの両立を充実させることができるよう、
働き方に関わるさまざまな制度・仕組みを整備し、ワークライフバランス促進に取り組んでいます。
https://recruit.simplex.holdings/workenvironment/worklife/
＜ワークスタイル＞
社員のライフスタイルや人生設計に合わせた支援を行っています。
(1)働き方選択制度
① 残業制限なし（36協定範囲内）
② 1日2hまでの残業
③ 残業なし
の3つのスタイルを選択することが可能です。制度利用対象者は、Lead（年収800万円）以上の職位です。
(2)リモートワーク
週4日までリモートワークが可能です。（2022/4現在）
＜キャリア支援＞
(3)資格取得支援制度/書籍購入補助
資格取得の講習費や受験料・維持費、学習に必要な書籍購入等の費用を会社が負担する制度です。
(4)学業等休職制度
大学院等への進学や留学等による休職が可能です。
▼参考記事
・FASTGROW
https://www.fastgrow.jp/people/574
・採用HP：CEO金子様 会社セミナーの動画
https://recruit.simplex.holdings/（CEOが語る、シンプレクスらしさとは）
業務内容：
（雇入れ直後）システムの開発及びコンサルティング、管理部門業務、営業業務
※雇い入れ直後の業務内容は求人によって異なります。
（変更の範囲）会社の定める業務
大手出身者の優秀な先輩が多くキャリアアップに最適。顧客とは基本的にプライムでの取引となるため業界に強い人材になります。