非公開
■人事採用担当
新卒採用担当としてキャリアをスタートして頂きます。
大手証券会社などの大規模プロジェクトなどをメインに行い、21期連続黒字経営の実績を出す同社。
今後の会社の成長の核となるエンジニアの採用・育成は経営課題の最重要項目になっています。
人事の立場にて、企業ブランド向上を担って頂ける方を求めています。
・採用計画の企画立案
・採用予算管理
・採用マーケティング、広報
・自社SNS・ブログの作成・更新
・リファーラルリクルーティングの推進・実行
・ダイレクトリクルーティング
・面接対応
・採用イベント、説明会の企画～運営
＜キャリアパス＞
研修・育成、労務管理、人事制度の改定・企画など
ご志向を尊重しながら人事としてのキャリアを積んで頂きます。
＜組織構成＞
人事部
部長、マネージャー
メンバー6名
＜オフィス環境＞
・秋葉原駅徒歩1分、ガラス張りのきれいな高層ビル勤務となります。
・社内には外国人エンジニアが多数在籍、グローバルなビジネススタイルが特徴です。
【弊社入社実績多数有り】
成長企業にて、幅広い裁量を持ち人事としての幅広いキャリアを積んで頂く事が可能です。
入社後、積極的にIT業界用語を習得頂く意欲をお持ちの方であれば、業界経験は問いません
▽noteにて社員インタビューを発信中です。
https://note.basenet.co.jp/magazines