ソーシング・ブラザーズ株式会社
【職務内容】
■クライアント経営陣（起業家/CHRO/HR 責任者）との採用方針のすり合わせ
■採用ペルソナに合う人材のヘッドハンティング
■求職者へのキャリアコンサルティング（キャリアプランへのアドバイス/優良成長企業の紹介/
面接対策）
■入社までのディレクション
【ポジションの特徴・強み】
■「企業の成長」と「個人のキャリア発展」の 2 軸での支援を実現できます。
■プロジェクトを通じて人事戦略や人材獲得スキルを獲得できます。
■カウンターパートは起業家/CHRO/HR 責任者であり、経営層の近くで組織構築を支援できま
す。
日本をアップデートすることをビジョンにおき、スタートアップ・ベンチャー企業への価値貢献を目指す企業。
離職率は10％と人材紹介会社ではかなり低い水準を保っており、成長に集中できる環境が整っております。