非公開
◆ITエンジニア派遣の法人営業をお任せします。企業対応が中心となりますが、個人へのフォローも行うため、事業を見る広い視点が養われます。
【具体的には...】
・まずは、新規の顧客開拓からスタート。電話によるアプローチや、社内の他部門からの紹介がメインです。割合はおおよそ5:5です。
⇒既存顧客が増えていけば、新規開拓の割合は次第に減っていきます。
・企業からお預かりする求人案件に関してヒアリングを実施。いかに早く人材を紹介するかが、このビジネスの重要なポイントです。
・コーディネーターと共に企業のニーズにマッチする人材を選定し、企業に紹介。まずはお会いいただけるように、登録者を魅力的にお伝えする提案力が求められます。
・企業と登録スタッフの顔合わせに同席(その前後で対策/フォローも行います)。
また既存顧客への就業中の登録スタッフや企業のアフターフォローも実施し、長期的な就業をサポートします。
「質の高い人材の流動化を通して、企業の活性化と日本経済の発展に寄与する」
創業以来、「いい仕事・いい人生」の企業理念を掲げ、キャリア志向の高いエンジニア・営業・女性を主軸にした事業展開しています。
具体的には、メディア情報事業・人材紹介事業・新卒マーケット事業・人材派遣事業これら個々の商品・サービスを、メディアミックス展開して、『type』ブランドによるシナジー効果を引き続き高めつつ、 質の高い人材の流動化を通して、企業の活性化と日本経済の発展に寄与していきたいと考えています。