株式会社明豊プロパティーズ
■採用背景：
組織の体制変更と配置転換に伴い、新規受託営業部門の人員を強化したく採用を行っております。
■業務内容：
・賃貸管理の管理受託営業業務
・新規顧客開拓業務
・オーナー提案、対応業務
・提案メニューの企画・立案
■ミッション：
①管理戸数を現在の4,000戸から5,600戸に増やす（期間：2025年7月まで）
②年間受託戸数目標1人当たり100～200戸
③既存オーナー営業チームと新規顧客営業チームの2チーム体制
■組織情報：
部長1名、課長1名、主任1名、メンバー3名で構成されております。
■本ポジションの魅力：
＜ワークライフバランスを大切にできる環境＞
残業時間が30時間程度と比較的短くなっております。また、休日体制も年間休日127日、土日祝休み、転勤もございません。
■同社について：
明豊プロパティーズは、創業以来、オーナーの皆様に安定した収益と高稼働の不動産運用をお約束する為に、サブリース（家賃保証）事業、代理事業を中心に業務の拡大を図ってまいりました。現在は、REITや私募ファンドの要請に応じて不動産運用に必要なノウハウやPMレポートをご提供するPM事
業、中古マンションビジネスを中心に、不動産売買、仲介を行う流通事業を新たに加え、時代の要請に応えるべくますます企業活動を充実させていく所存でございます。常にお客様と共に歩み、信頼と安心をお届けする事、これが明豊プロパティーズの唯一の願いであり企業理念です。
ワークライフバランスを大切にできる環境です。