非公開
大手クライアント等のWEBサービス（※）における目標値（KGI/KPI）を理解し、その目標を達成するためにGoogleアナリティクス（GA）などのアクセス解析ツールを使った分析、施策提案、運用を推進・実行しています。
定量データを元にした仮説立案や課題抽出、また具体的なUI/UX改善施策の立案など、課題解決に向けた各種データ分析およびコンサルティング業務をご担当いただきます。
また、分析を行う上で必要な環境整備（KPI設計、GTMタグ設定、レポート設計など）やPDCAサイクルを運用するための改善提案もアナリストの重要なタスクとなります。これらタスクを通じ、クライアント課題を解決することを目的とした役割を担っていただきたいと思っています。
※例：ECサイト、サービスサイト、会員サイト、などサイト内に明確なCVポイントがあるWEBサービス
【業務詳細】
＜ログ分析業務＞
GAやAA（Adobeアナリティクス）を使い、Webサイトのログ分析を行います。
お客様のWeb課題解決に向けたUX視点での仮説立案からデータ抽出、様々な手法を使った深堀分析など、課題解決の糸口となるデータに辿り着くための分析業務をお願いします。
分析結果のレポーティングは主にPowerPointを使用します。
定量データと元にした説得力のあるレポート作成のための表現力や報告会などでのプレゼンテーション能力も求められます。
＜その他＞
ログ分析に伴った様々な業務にもご対応いただきます。いずれの経験もあると望ましいですが、入社後に身につけていただく形でも構いません。
－データポータルを使ったダッシュボード作成
－ログ計測要件の定義および設計
－KPI設計
－Googleオプティマイズを使ったABテスト運用
－Googleタグマネージャー（GTM）を使ったタグ実装
【当社で働く魅力】
・国内有数のUX/CXに関する圧倒的な知識・経験があり、未経験者でもUXのノウハウを身に付けることができる
・個人のWillと挑戦を歓迎・支援する文化
・働きやすく、明るく前向きでフラットな人間関係と自由な社風
・在宅勤務可能なリモートワーク環境を完備（管理部門を除く従業員の在宅率は90%以上）
・社内勉強会・情報共有の機会を定期的に設けており、学びと成長の機会が多い
(未経験領域はご入社後学んでいただけるようサポートいたします)
・世の中にポジティブな影響を与える仕事に関わることができる
・優良なナショナルクライアントが多く、ダイナミックなデジタルマーケティングプロジェクトに携わる事ができる
・分析業務における専門性を探究・研鑽いただける
・クライアントの成果（CV）最大化をビジョンに掲げたチームのため、ご希望によってはデジタルマーケターとしてのスキルの幅出しと市場価値向上が可能
※部門内で他領域（UI/UX・SEO・WEB広告）も取扱
・チームも立ち上げから比較的新しく、ご希望によっては新サービスの創出などビジネスディベロップにも関わっていただける（GA4、顧客や購買データなどの分析サービスや機械学習を用いたサービスなど）
・今後マネージャー候補としてマネジメント経験を積める
【配属先マネジャーからのメッセージ】
優良なナショナルクライアントが多く自由な社風が特徴の弊社において、専門性と挑戦心をお持ちの方と一緒にチームやサービスを作っていけることを楽しみにしております。
ゆくゆくは分析リーダーのポジションをお任せしたく、環境や仕組み含め全力でサポートさせていただきます。
✓当社サービスの強み
■3領域を横断したサービスの最適化
「SEO」「WEB広告」「サイト内改善」の3領域を横断した「分析」を実施し、WEBサイトのコンディションや目標値の達成状況を踏まえたうえで、どの領域を優先順位高く改善すべきかを提案し、それを実行に移すことが可能です。
■領域間のシナジーを創出】
「SEO」「WEB広告」「サイト内改善」の複数領域を支援することで、各領域での成功体験、失敗体験を他領域に生かすことが可能です。（例：リスティング広告でCTRの高かった文言を、サイト内のタイトルに反映させたり、サイト内で効果の高かったクリエイティブをバナー広告でも活用する）
■クライアント担当者様の時間を創出
「SEO」「WEB広告」「サイト内改善」の複数領域を支援することで、窓口が一本化され、今まで複数ベンダーに対して実施していた、連絡や打ち合わせのスリム化が可能です。その結果、クライアント担当者様のコミュニケーションコストを大幅に減らすことができ、本質的なマーケティング課題に取り組む時間の創出が可能です。
【今後のキャリア】
アナリスト領域に専門性を持つスペシャリストとしてのキャリアや、他領域へ幅出しをするキャリア、また将来的にはチームメンバーをマネジメントする立場としてご活躍いただく事も可能なため、ご希望次第で多様なキャリアプランをご用意しております。
【チーム構成や雰囲気】
20名以上の部門でリモートワークがメインですが、チャットツールなどで気軽に人に聞くことのできる雰囲気です。
またチーム内での情報交換やナレッジ蓄積が盛んで未経験者からご参画いただいた方もいらっしゃり、育成に力を入れながらチャレンジをサポートする文化となります。
【働きやすさを支援する制度例】
・ワークスタイル選択制度（所定労働時間勤務／80％短時間勤務／60％短時間勤務）※本制度の適用には勤続1年以上で、条件を満たした社員に限ります。
・スキルアップサポートプログラム
・テレワーク
・副業可能
・兼業社員制度
【採用ページ】
https://netyear.recruitment.jp/
・大手クライアントのニーズや課題に直接触れる機会がたくさんあります。
・ほぼ100%の案件がクライアントとの直接取引です。
・部分ではなく、本質的な課題解決に取り組むことができます。
・世の中にポジティブな影響を与える仕事に関わることができます。
・プロデューサーやコンサルティングなど、付加価値の高い仕事に挑戦することができます。