非公開
本体電機メーカーの事業部・本部に在籍する営業、エンジニアなどのバックオフィス業務のうち
アドミニストレーション系業務をシェアードサービスしている仕事です。
サービス提供する主な業務は、事業部・本部の経費支払業務、資材発注支払業務、原価管理業務、
ナショナルプロジェクト支援業務などがあります。
今回募集する業務はこれらの業務を遂行するチームメンバーをマネジメントできる管理職業務です。
※リモート中心 出社は10％程度（3ヶ月に1，2回）
【担当業務】
・シェアードサービスを担うチームメンバのマネジメント業務
（勤怠、目標管理、キャリア育成、業務に対する最適リソース配置、チームメンバからの相談対応 ）
・事業部・本部との業務調整（サービス内容の取り決め、日常的な要望対応）
・シェアードサービスの提供（各種承認業務、ＮＥＣ事業部・本部からの相談対応、業務プロセス改革リーダー
【具体的なプロジェクト】
業務プロセスの標準化、効率化推進リーダー
【入社後のキャリアパス想定】
シェアードサービスの業務およびチームマネジメントの経験を積んだのち、
担当するシェアードサービス領域の拡大に加え、新たな付加価値創出のためのシェアードサービスのＤＸ化、
サービス企画・開発と顧客への提案などにも取り組んで頂くことを想定しています。
また希望すれば、シェアードサービスを提供するなかで
本体電機メーカーの事業部・本部の事業企画業務を支援する経験を積むこともできます。
【募集背景】
本体電機メーカーからのシェアードサービスのニーズの高まりに対して、
受託領域拡大や提案力強化のための要員拡充、即戦力の獲得が急務となっています。
特に受託拡大のために、既存のやり方にとらわれない新たな発想で標準的、効率的な業務を設計し提案する必要があります。
このため、これまでの職務経験のなかで多様な考え方・知見を体得してあらたな風を吹き込み
改革を推し進めていくリーダー人材を募集します。
【大手電機メーカーグループ】人事総務・経理財務・調達・教育・プロモーションなどの多様な共通業務サービスを提供する企業です。