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技術コンサルタントとして、
世界各国の協力会社とのネットワークを最大限に活用しながら、お客様の抱える様々な課題に対して、調査・評価・提案等を行います。
専門分野・ご経験に応じて、面接で下記より配属先を検討します。
■分野と内容
エネルギー技術分野： 原子力発電を対象とした業務等。
安全環境解析分野： エネルギー分野及び環境分野における安全評価解析業務等（システム開発・シミュレーション等含む）
海洋資源開発に係る環境管理分野： 海洋開発に関連する主に環境面での業務
環境影響評価分野： 海外におけるインフラ等開発時の環境影響評価等
有害化学物質のリスク管理分野： 関連条約等国際枠組み支援、官公庁政策支援等
気候変動対策分野： 気候変動関連政策支援および解析・可視化、統計、データ処理等
事業開発支援分野： 脱炭素社会構築・低炭素化に向けた自治体・企業等への業務
■働き方
・フレックスタイム制または裁量労働制で出退勤時間の調整が容易。
朝8時から仕事をする、11時から仕事をする、その日の予定によって変動させるなどの調整が可能。
月平均残業時間は19時間（2020年度実績）
・産休・育児休暇の女性取得はもちろん、男性の育児休暇取得も推奨しており男性育休取得実績有。
・定年再雇用まで継続する勤務者多数。
・テレワーク制度を2021年10月に改定。
現場作業等のケースや試用期間を除き、コンサルタントは週の半分以上テレワークを行うなど、勤務状況に合わせた柔軟なテレワークを実施。
■企業風土
・エネルギー、環境分野における高い専門性と、個人裁量があり自由度の高い組織環境が特長的。
・コンサルタントは100％理系出身。工学（原子力・機械・海洋・環境等）、理学（物理・化学・生物）、農学、水産学等 約175名が在籍。うち、女性が3割を占めており男女差なく能力発揮できる環境。
・大手グループでありながら、同社は200名弱の専門家集団。大組織よりも話がまとまりやすく、決裁等意思決定時間が短い。
・フラットで、多様な背景の人々が共存できる環境。
同社は女性のコンサルタントも多いため、産休・育休の取得実績も豊富。ライフステージが変化してもキャリアを断つことなく仕事を続けていく事が可能です。