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【事業部概要】
購買プロセスにおいて、管理部門は稟議ワークフロー、支払い依頼書を回覧するにとどまっており、管理本部内に購買管理機能を設置、管理本部長を承認者・決裁者とすることにより統制を強化することを目的に2021年1月に購買管理部を設立。
▼具体的な購買管理部機能
①職務権限統制（稟議必要な場合は稟議承認されるよう統制）
②契約内容統制（法務と連携した上で、経済合理性や妥当性も確認）
③取引妥当性統制（相見積もりや取引先選定を購買側でも実施）
④納品統制（納品確認を購買側でも実施）
※将来的には、全社コスト削減のための経営陣に対する提案や削減施策の実行を行う。
【業務内容（仕事内容）】
グループ全体の購買に関わる全体戦略立案・マネジメント改革
【組織体制】
購買管理部長1名（44歳）、リーダー1名（27歳）、メンバー1名（27歳）※追加2名増員予定
【募集背景】
管理部門強化を目的に2021年2月に購買管理部が発足し、業務フローやルール構築を進めながら人員を増やす計画になっており現状は管理本部副本部長が購買管理部部長を兼務しているため、購買管理部長候補を採用。
※入社後すぐに部長職としての配属ではなく、入社後半年間能力や適性を判断して部長職への昇進可否を判断させていただく予定。
【やりがい・メリット】
・組織立上げ経験を積むことができる（すでに出来上がっている組織ではないので、ご自身のアイデアや戦略を組織運営に即反映させることができる）
・大規模会社（売上500億超）での購買管理責任者として、経営と近い距離で経営視点での実務経験を積むことができる
【働き方】
・出社メイン（就業時間通り）／副業NG
【本ポジションのやりがい・メリット】
・組織立上げ経験を積むことができる（すでに出来上がっている組織ではないので、ご自身のアイデアや戦略を組織運営に即反映させることができます）
・大規模会社（売上500億超）での購買管理責任者として、経営と近い距離で経営視点での実務経験を積むことができる。