非公開
同社の工場（約250名が在籍）の人事マネージャーとして下記業務を担当頂きます。
・従業員労務管理（人員管理(ヘッドカウント)、人件費、勤怠管理）
・従業員からの相談窓口
・教育訓練の企画・実施・フォローアップ
・採用業務 （中途採用、新卒社員、派遣社員の募集・説明 製造・技術・事務系)
⇒派遣社員の採用が中心となります。
・新入社員、中途社員の受入れ、オリエンテーション、高校生インターンシップ受入れ
・従業員エンゲージメント（従業員アンケート調査)
・労働組合との交渉・折衝・マネジメント（栃木本社と連携）
・従業員メンタルカウンセリング・フォロー（安全部門との連携）
・就業規則の検討（栃木本社との連携）
・グローバル人事への各種レポーティング（月次、年次）
・グローバル、栃木本社からの各種方針の工場内への展開 他
・工場の組織の見直し・検討 他
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