ジョブNo.577352 人事制度コンサルタント※コンサルタント未経験歓迎【総合士業グループ】

  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 女性が活躍
  • 未経験可

非公開

人事コンサルタントとして幅広くご対応いただきます。
主にメガバンクからのご紹介で、企業の人事制度の構築・改定などの依頼が多数あります。
今後も増加する案件に対応するための増員採用です。

業務内容は非常に広範囲に及びますが、プロジェクト毎に編成されるチームで担っていただきます。
【具体的な業務】
■人事・評価・賃金制度構築支援(主に中小企業)
■セミナー、研修の実施(評価者、マネジメント、ビジネススキル等)
■人事・労務に関するご相談への対応
■人材育成研修プログラム構築支援

◆出張に対応できる方(繁閑によりますが月1〜2回)
※出張は日帰りもあれば1〜2泊程度の場合もあります。

<PRポイント>
10年連続増収増益しております。
目指すキャリアに応じた明確な評価制度があり(専門性コース、マネジメントコース)
モチベーション高くご就業いただける環境です。

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務内容

10年連続増収増益しております。
目指すキャリアに応じた明確な評価制度があり(専門性コース、マネジメントコース)
モチベーション高くご就業いただける環境です。

コンサルタント 川村 理江子

募集要項

職種 コンサルタント系/経営・戦略コンサルタント、人事・労務系/CHO/CHRO、人事・労務系/人事部長(HRディレクター)、人事・労務系/人事課長(HRマネージャー)、コンサルタント系/人事・組織コンサルタント、人事・労務系/人事(採用・リクルーター)、人事・労務系/人事(教育・研修)、人事・労務系/人事(制度・企画)、人事・労務系/人事(労務・労政)、人事・労務系/人事(給与/社保)、人事・労務系/人事(組織開発)、人事・労務系/HR(C&B)、人事・労務系/HR(タレントマネジメント)、人事・労務系/HR(エンゲージメント)、人事・労務系/HR(HRBP)、人事・労務系/人事アシスタント、人事・労務系/社会保険労務士、人事・労務系/その他人事・労務系職種
年収 500万円~800万円
勤務地 大阪府
応募資格 【必須】
・人事制度構築・改定の経験、または人事制度運用の深い経験をお持ちの方
・PCスキル Excel(VLOOKUP、グラフ作成)/PowerPointの実務

【歓迎】
・コンサル会社経験または事業会社での人事企画系業務の経験がある方
・社労士資格をお持ちの方
・Uターン・Iターン歓迎

普通自動車免許
学歴 不問
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
勤務時間 09:00-17:00
[実働時間] 時間分
[残業時間] 20~30
休日・休暇土、日、祝日
年間休日 120日
夏季休暇、年末年始休暇
年末年始6日、夏季休暇は交代制
待遇・福利厚生その他待遇・福利厚生
■入社時転居費用補助(弊社規定による) ■社員旅⾏:年に1度海外中心 ■福利厚⽣施設利⽤可 ■ベネフィット会員 ■会社携帯・PC貸与 ■確定拠出年⾦(DC)と中⼩企業退職⾦制度
健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
通勤交通費(全額)、退職金手当

企業情報

企業名非公開
業種・資本 コンサルティング・会計・法律系(ビジネスコンサルタント・シンクタンク・コンサルティングファーム)
ヘッドオフィス:国内

人事制度コンサルタント※コンサルタント未経験歓迎【総合士業グループ】

  • コンサルタント系/経営・戦略コンサルタント、人事・労務系/CHO/CHRO、人事・労務系/人事部長(HRディレクター)、人事・労務系/人事課長(HRマネージャー)、コンサルタント系/人事・組織コンサルタント、人事・労務系/人事(採用・リクルーター)、人事・労務系/人事(教育・研修)、人事・労務系/人事(制度・企画)、人事・労務系/人事(労務・労政)、人事・労務系/人事(給与/社保)、人事・労務系/人事(組織開発)、人事・労務系/HR(C&B)、人事・労務系/HR(タレントマネジメント)、人事・労務系/HR(エンゲージメント)、人事・労務系/HR(HRBP)、人事・労務系/人事アシスタント、人事・労務系/社会保険労務士、人事・労務系/その他人事・労務系職種
  • 500万円~800万円
  • 大阪府