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～東証一部・シェアトップクラスメーカー／売上拡大中・2012年から5年間で売上高155％の成長率・海外売上7割以上／世界初・業界初のニッチトップ製品を多数保有～
■業務内容
・産業用プリンターの技術担当としてお迎えします。適正やご経験に応じてポジションを決定いたします。
・製品開発は電気・ソフトのエンジニアと共にプロジェクトで進めていきます。上流の工程から開発・設計・評価・生産移管など一貫してご担当いただく為、様々な経験をする事が出来ます。
・開発と製造の距離が近いため開発～試作のサイクルを早く回すことができる点が強みです。
■製品紹介：多くのビジネスチャンスがある特殊プリンタとは
・同社は「プリンタ」を作っている会社です。ただし家庭用プリンタではなく、「大型インクジェットプリンタ」と呼ばれる産業用プリンタを展開しており、某有名大手アパレルメーカーなどの生地やTシャツ等の既製服(アパレル)など布地にプリントや巨大な広告看板など大小問わず様々なビジネスへ取り組んでいます。
■求人のポイント
・製品コンセプトを決定する段階～製品化まで一貫して携われます。
・全売上の7～8％を開発投資に回すなど、最先端技術の開発に携われます。
・残業時間20時間程度/年間休日120日と充実の福利厚生です。
■同社の魅力：
【売上拡大を続ける開発型企業】
・リーマンショックの間も売上の約8％を開発に投資し、「世界初・業界初」の新製品を生み出しています。2011年以降、右肩上がりの成長を続け、かつ新興国を中心に海外での売上高も伸長しており、今後も継続した成長を見込んでいます。
【若手に任せる社風！】
・同社では、ニーズに対していち早く製品を開発していくため、 若手メンバーに権限を委譲し、多くのプロジェクトを組成しています。例えば2014年2月に発足した「フルカラー3Dプリンタ開発」のプロジェクトでは、28歳の若手がリーダーとしてチームを牽引しました。
【I/Uターン希望者に手厚い福利厚生】
・Uターン者への社宅手当の付与（月最大4万円の支給）や最寄のスキー場の年間パスポート付与など、IUターン希望者に嬉しい福利厚生が整っています。
＜教育制度・資格補助補足＞
全社員共通及び部門や職務ごとの研修制度を採用。
職能や職位に合わせた研修制度となり、研修教育を通じて職務上必要な技術や知識を補いながら、各自のレベルアップと全社の職務レベルの底上げに貢献。
※その他にオープンポジションも設定しております。