株式会社ミブコーポレーション
～地域特化型の戦略で他社と差別化／反響中心で営業に専念可能／安定した固定給とインセンティブで安心／2022年4月より年間休日120日以上を予定／高松建設グループ～
■業務内容：
城南エリアにて、富裕層向け中心の不動産売買仲介営業をお任せします。反響営業かつ、アシスタントも在籍していることから営業に専念できる環境です。これまでの実績と知名度に加えて地域特化型の特性を活かし成果を上げやすい環境であること、就業環境も整備を進めており、2022年4月には年間休日120日以上になることが決定しています。
■不動産業界経験者にとって魅力的な環境：
20代後半～50代のベテランまで幅広い年齢層の社員が在籍。入社後のOJTを通じた研修により、不動産売買仲介で成果を上げるためのコツをしっかりとフォローします。
(1)扱う物件はレジデンスやビル一棟などが中心となっており、売買金額のボリュームゾーンは8,000～9000万円程度となります。
(2)商談する相手は土地柄もあり富裕層メイン、社長、役員などの経営者、芸能人、医者などの士業の方々が中心です。
(3)完全反響営業の為、飛び込み営業はありません。
(4)成約額が大きい為、毎月案件を取るというよりはしっかり営業活動を実施し、2か月に1本を目安に大型取引の成約を目指します。
■充実したインセンティブ：
(1)入金ベースでインセンティブが発生し、「月売上高（仲介手数料）×歩合基本乗率×目標達乗率」で金額が決定します。四半期達成者向けの報奨金制度も有り。
(2)月間売上を一定水準売り上げるとで30万円又は50万円の追加インセンティブ有。また自己の月間売上記録を100万円単位で更新すると報奨金有。
上記、各種制度や細かな乗率の設定がありますが、目安としては月に少ない方で20万円、多い方で100万円単位でインセンティブが支給されます。
■就業環境：
月の残業は30時間程度となっています。業界に先駆けて本気の働き方改革を行っている高松建設グループに入り、年間休日の改善や、年間有給取得目標の設定など、成果を出しやすい環境と安定性を求めたい方には大変おすすめなポジションです。
城南エリアに強みを持つ当社。知名度があり反響もしっかりあるのでご自身次第で年収UPが可能です。
新卒でも半年後には成約するなど結果を出せる環境は整っています！