ジョブNo.551057 【多くの注目商品を扱う企業】労務(メンバー:将来のリーダー候補)

  • 正社員
  • ベンチャー企業
  • 従業員1000名以上
  • 女性が活躍

非公開

労務担当(将来のリーダー候補)として、ご経験に応じて下記業務をお任せいたします。

1. 給与・勤怠・社会保険関連業務
・給与、賞与計算
・手当の支給・控除、通勤交通費の計算、勤怠管理、福利厚生の反映
・ 保険料、税金の支払い対応
・ 年末調整、入退社、社会保険手続き
・ 規程類の管理・改定
・ グループ会社の労務管理

2. 給与・社会保険関連業務の業務改善や効率化に向けた検討、提案
3. 人事給与システム「COMPANY」の運用、維持管理、改修、設定変更
4. 社会保険手続きにおけるビジネスパートナーとの窓口対応
5. 他部門からの問合せ対応

《業務システム》
1. 人事管理・給与賞与:COMPANY
2. 勤怠管理:リシテア
3. グループ会社・海外赴任者向け給与賞与:弥生
2020年4月度給与より、COMPANYを導入し、今後、グループ会社や海外赴任者への給与業務もCOMPANYを活用することを検討しております。

コンサルタント 伊藤 達哉

募集要項

職種 人事・労務系/人事(労務・労政)、人事・労務系/人事(給与/社保)
年収 400万円~600万円
勤務地 愛知県
応募資格 【必須条件】
・労務業務(給与・社会保険業務・勤怠管理等)の実務経験がある方(経験年数3~5年以上)
・システムを活用した業務改善経験がある方

【歓迎条件】
・マネジメント経験がある方(業務指導、目標設定・評価、勤怠管理、事業計画策定・実行管理等)
・「COMPANY」の運用・管理経験がある方
・パソコンでマクロの作成が可能な方
・ 上場企業又は1,000名以上の事業会社での実務経験のある方
・経理知識(簿記2級程度)のある方(給与データ~経理処理~部門採算への一連の流れを経理の流れを理解した上で分析する必要があるため)
学歴 不問
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
勤務時間 08:45~17:45
実働8時間
残業あり
休日・休暇土、日、祝日
年間休日 120日
夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、GW休暇、慶弔休暇、その他休暇
※月1~2日の土曜出社あり(給与処理関連) 週休2日制(当社カレンダーによる) 会社指定の有給奨励日:4月30日、7月22日、7月23日、8月9日、8月10日
待遇・福利厚生従業員持株制度、財形貯蓄
■結婚・出産祝い金 ■弔事お見舞金 ■長期勤続祝い金制度 ■転勤支度金(規定有) ■自社商品の社員割引 ■育児時短勤務制度 ■社内マッサージルーム「SOL-TE」利用制度(本社) ■表彰制度  1ヶ月に一度、部門ごとに「コツコツ努力している人」を皆で選出し発表 ■グループ活性会  各部署で懇親会を実施。 ■「カラットオプション」  自社株を購入できる権利を付与する制度
健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
通勤交通費(全額)、住宅手当、家族手当

企業情報

企業名非公開
業種・資本 サービス系(理容・美容・エステティック)、メーカー系(医薬品・医療機器(メーカー))、メーカー系(日用品・化粧品(メーカー))
ヘッドオフィス:国内

【多くの注目商品を扱う企業】労務(メンバー:将来のリーダー候補)

  • 人事・労務系/人事(労務・労政)、人事・労務系/人事(給与/社保)
  • 400万円~600万円
  • 愛知県